近日，云南罗平县一家医院的实习生群聊截图在医疗圈刷屏，引发大量医学生、临床带教的热议。
网传聊天记录显示，有实习生在群内咨询中秋、国庆放假安排，院内工作人员直接回复：中秋不放假，国庆待定。
随后有学生将这段对话发布至网络。事态的转折点就此发生：涉事工作人员直接在数百人的实习生大群内发言，要求涉事实习生到办公室，并且放出极具攻击性的言论：“老子今天查着就给她死”，该消息随后被撤回，后续又补充：“如果你不来找我，我来找你说说我们为什么中秋不放假”。
发帖网友表示，自己发布的相关网络内容遭到投诉，投诉理由声称群聊截图为P图篡改、属于捏造事实诽谤。发帖者晒出消息撤回前的原始记录，否认图片伪造，称“不是撤回的快就等于P图伪造”。
9月20日，媒体联系该院求证。院方工作人员给出了和群聊答复截然不同的说法：并非确定中秋不放假，假期方案仍在等待学校通知。院方解释，中秋与国庆两个假期间隔较短，考虑到学生来回两次回家会增加出行负担和风险，有可能两节合并休假，并称医院对实习生管理比较人性化，不会取消假期。
但对于群内出现的过激威胁言论，医院表示正在落实核查，已有相关部门介入调查。记者后续联系当地卫健部门、县委宣传部，宣传部表示此事不便电话回应，事件完整调查结果尚未对外公布。
只是问假期，何至于当众威胁？
这件事之所以在医学生群体中迅速发酵，并不单单是“放不放假”的问题。
临床实习是医学教育的必经环节，实习生本质身份依旧是在校学生，实习属于学校教学的延伸环节，不是医院的无偿用工。按照《职业学校学生实习管理规定》，除特殊岗位并完成备案之外，实习单位不得随意安排学生在法定节假日参与实习工作。
实习生可以服从医院合理排班，可以接受节假日必要值班、后续予以补休；但正常询问放假安排，是学生正当的知情权，绝非“惹事”。
更令人不安的是权力关系的不对等：实习生的实习鉴定、出科评价、能否顺利完成实习拿到毕业所需盖章，全部掌握在医院管理者与带教手中。在公开实习群放出激烈威胁话语，无形之中会给全体实习生带来心理压力。很多医学生实习期间，即便遭遇不合理排班、超负荷工作，也选择隐忍沉默，正是害怕影响实习成绩，耽误毕业进度。
实习育人，不该是单向的服从
我们不否认医院临床工作的特殊性。医疗岗位全年无休，节假日也需要有人值守，实习生参与节假日轮转值班，是行业内普遍现状。
但“需要值班”和“直接通知中秋不放假”、“提问之后公开威胁”是完全两回事。
若是需要节假日值班，应当提前做好沟通，说明排班理由，落实调休补休；
面对学生的疑问，可以解释政策、协调学校，而不是用强硬、恐吓的方式压制发声；
实习的核心目的是教学带教，教会医学生如何行医，也应当教会彼此尊重。
不少实习生一边缴纳学费，一边倒贴生活费、交通费，在科室承担大量临床基础工作，却没有薪酬补贴。他们可以接受辛苦，可以接受加班轮转，但最基本的休息权、话语权，理应得到保障。
“医院没了实习生就不能运转了”，这是网传帖子下一句扎心的评论。实习生是来学本领的后辈，不是维持科室运转的免费人力。
目前当地相关部门已经介入，我们静待官方完整调查通报。
医客说
医学生从寒窗苦读到走上临床，一路艰辛漫长。期待这起事件的处理结果，不只是对个别言语失当人员的处置，更能够再次提醒行业：对待实习生，既要重带教，更要守底线。
可以要求学生遵守纪律，但不能剥夺合理提问的权利；可以安排必要值班，但不能漠视学生基本的休息权益。毕竟今天被严苛对待的实习学生，就是明天守护患者的医务工作者。
【责编】医客君
【文章来源】澎湃新闻、潇湘晨报·晨视频。本文基于公开报道整理评论，仅作行业讨论。网传聊天截图真实性、事件完整经过以当地官方调查结果为准。
【图片来源】网络
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