既要治病救人，更要打造一支“带不走”的医疗队伍。近期，在湖北援疆专家、沙雅县人民医院护理部副主任孙丹指导下，医院完成首期护理带教老师系统化选拔与考核，历时40余天，通过资质筛选、理论统考、技能实操、限时试讲等环节，着力提升护理教学同质化、标准化水平。

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护理部对照临床带教任职条件，以职称、工作年限为核心指标，结合专科业务能力与日常质控表现，对全院护理人员进行资格审核、择优遴选，确定带教备选人员名单。随后组织涵盖护理教学、核心制度、临床规范及带教职责等内容的系统培训，并通过统一理论闭卷考核，严把带教队伍准入关。

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技能实操考核以静脉留置针穿刺、心肺复苏急救技术为核心，全程坚持标准化、规范化。孙丹全程现场督导，并一一纠正备选人员的操作细节，统一操作流程。限时5分钟的试讲环节，候选师资结合专科护理、常见疾病护理及健康宣教等内容制作PPT进行现场讲解，展示教学风采与专业素养。“5分钟的试讲非常考验人，逼复杂的护理知识需要我消化吸收再通俗易懂地讲出来。”一位新晋带教老师表示，拿到证书后感觉肩上的责任更重了，会把自己的经验倾囊相授给实习生。

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经过层层考核与综合评审，医院为考核合格人员统一颁发护理带教师资格合格证书，实行持证上岗、动态管理，进一步规范护理教学师资队伍管理体系。

此次系统化师资考核工作，将先进护理教学理念与标准化管理模式落地沙雅县人民医院，有效破解基层护理教学不规范、师资能力参差不齐的难题。今后，医院将持续依托援疆优质资源，常态化开展护理师资培养与教学质控，以优质教学推动护理服务高质量发展。（记者 梅冬妮 通讯员 孙丹）