平湖一柱【第3250期 新养老金专题】
有副高女教师问： 1967 年 4 月出生、 1987 年 7 月参工，想在 2027 年 9 月退休，可单位说政策不允许，要么 2027 年 4 月退休，要么 2027 年 11 退休。单位这种说法对吗？
答：肯定不对。
1967年4月出生女副高，按人社部发〔2024〕91号文件第二款规定，正点退休应延迟7个月，到2027年1月退休。
第三款规定副高女教师“弹性退休事等宜按照国家有关规定执行。”这个有关规定指人社部发〔2024〕91号文件。规定职工达到最低缴费年限、不低于原法定退休年龄前提下，可自愿选择弹性提前退休。自愿选择弹性提前退休的，“至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。”
综合上述规定：1967年4月出生女副高，新法定退休年龄是60岁7个月、2027年11月，现想选择2027年9月退休，也就是60岁4个月、1987年7月参工，到2027年9月，缴费总年限是40年2个月、40.17年，早已达到最低15年缴费年限。
也就是说，该教师选择的退休年龄和最低缴费年限完全符合人社部发〔2024〕91号文件的弹性退休规定。只要提前3个月，也就是在2027年6月30日前向单位提交书面《弹性提前退休告知书》，单位“要严格执行国家规定，充分尊重职工意愿，保障其依法选择退休年龄的权利…不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。”，用中国人民大学董克用教授的话说，“单位必须同意”。
【结语】弹性提前退休，副高女教师自己可以“做主”，只须选好退休月份后，至少提前3个月，将书面《弹性提前退休告知书》交给单位即可。单位应当明白，副高女教师是“告诉你，让你知道，我要在何时退休”，并非向你申请，不是要你研究同意否，而是你“必须同意”。
截至2026年9月25日，弹性退休新政已实施一年零九个月了。若是本文副高女教师说得情况属实：本该延迟7个月，自己想延迟4个月提前退休，单位领导竟然说政策不允许，那这个领导是不是该“下课”了！
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