9月25号，河南长垣，一个中秋节。有个女员工留在车间加班，被老板撞见了。老板没夸她敬业，反而把她训了一顿，然后把手里的钱全塞给她，让她回家。而这个老板很多人都不陌生，就是全网最爱发钱的老板崔培军

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女员工为什么加班，后来大家才知道。丈夫走了，上面四个老人，下面两个孩子，全指着她一个人。她说我得努力挣钱。这话说出来，在场的人都不好受。崔培军听完，把钱塞过去，说别哭了，回家，你们不容易，河南矿山是你们娘家人

这件事放在别处，或许让人心酸感叹。但放在崔培军身上，了解他的人不会太意外。这个人干这种事，不是头一回了

河南矿山有个规矩，不打卡，不考勤，下大雪路滑可以不来。核心员工流失率百分之三。一个老板把员工当人看，员工就把公司的事当自己的事干，中秋自愿留下来加班反而成了常态。这事听起来有点反常识，老板不许加班，员工偷偷加

为什么崔培军会这样？他自己说过一句话，我不是最爱发钱的老板，我只是懂打工人的苦。这话不复杂，但真能说出口并且做到的老板，不多

崔培军持股百分之九十八点八八，公司不贷款、不融资、不上市。这个股权结构意味着什么？意味着他给员工发钱，不需要过董事会，不需要看机构投资者的脸色，不需要跟股东解释为什么利润不拿去扩张而是分掉了

他给员工发钱，本质上是把人力成本变成了人力投资。不打卡不考勤，是把管理成本换成了信任成本。这笔账算下来，员工流失率百分之三，大年初六开工当天订单破四亿。人心换人心，在制造业里不是虚的