近日，北京理工大学的裴轶老师，因为在女权问题上言语失当，而遭到了很多人的批判。应该说，网友批判是对的，因为裴轶老师的言论，已经超出了女权范畴，而是属于极端女权主义。
比如，她说她的女性权益保护课程含有巧克力属性，利用网络梗骂人，而且明显是针对男性，这是公然制造性别对立，非常错误。此外，她还有一些过激言论，像什么支持男性低人一等，更是荒谬。
由于裴轶是一名大学教师，所以，很多人就想到了师德师风的问题，认为裴轶老师违反了相关规定，纷纷予以批评。这个批评当然是对的，这的确违反了师德师风相关规定。
我注意到，汤家凤也在这一点上予以批评，还说什么“职业底线”。我认为，其他人可以批评裴轶老师的师德师风问题，汤家凤似乎不可以，他可能没这个资格。
为什么说汤家凤可能没有资格就师德师风批评裴轶老师？因为汤家凤在师德师风方面，做得可能并不比裴轶老师好，只不过表现在不同方面而已。
汤家凤也是一名老师，原来是南京工业大学副教授。根据网上爆料，汤家凤并不是正常从南京工业大学退休的，他实际上在2019年左右就从南京工业大学辞职。也有一种说法是被劝退，因为是学校要求的。
据网友爆料，汤家凤当年在岗位上不专心教学，不好好干自己的本职工作，而是热衷于到校外搞数学考研培训。
如果这是真的，请问，当年的汤家凤可曾想过师德师风？可曾想过职业底线？
看看下面这个，南京工业大学学生说的：
这是不是真的？南京工业大学吧的内容，我看可信度比较大。此外，汤家凤从来不说自己是南京工业大学副教授，这似乎也可以佐证，因为辞职之后谁都不好意思再说是原来学校的老师。
果真如此的话，汤家凤这种情况，实际上就是相当于在编老师从事有偿家教。
不管怎样，如果一个大学教授，不好好给学生上课，不好好教自己的学生，热衷于到社会上搞数学考研培训，这显然是不忠诚于人民教育事业，严重违反了师德师风，显然是跨越了职业底线。
有人说汤家凤在学校压力下，选择了辞职，但这其实并不是受到处理，而是因为做数学考研培训更赚钱。果真如此，从这一点上看，他也并不是热爱教育事业的，也不符合师德师风，因为师德师风首先要求热爱教育事业，这是最基本的要求。
看看，《高等学校教师职业道德规范》第二条就是爱岗敬业：
忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。
汤家凤在岗不好好教学，不忠诚于人民教育事业。所以说，汤家凤违反师德师风，这是无可争辩的事实。
因此，汤家凤有什么资格指责裴轶老师？彼此彼此，谁也不比谁好哪去。
裴轶老师存在极端女权思想，对学生有害。汤家凤如果是不好好教学，误人子弟，同样对学生有害。
虽然所害是不同方面，轻重有所不同，但是，就问题性质来说，都是违反了师德师风规定，都是不光彩的。
如果一个当年违反师德师风的老师，一个不忠诚于人民教育事业的老师，如今却在网上忧国忧民，却在网上批评别人违反师德师风，跨越了职业底线，这是不是很讽刺？这是不是五十步笑百步？
真正忧国忧民的老师，首先得忧自己的学生能不能学好，首先得好好教育教学，为国家培养优秀的人才。
不忧自己的学生能不能学好，不好好教自己的学生，不敬业爱岗，一心想着到社会上挣更多的钱，为此宁可辞职，这种人能真正忧国忧民吗？不可能！
裴轶老师虽然也违反师德师风，但至少她不虚伪，至少她还没有背叛人民的教育事业，她可能是误入歧途，改正了，还会继续为人民教育事业贡献力量。
但是，汤家凤呢？宁可辞职，也不愿继续为人民教育事业贡献力量。
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