据日媒报道，日本已是每两人就有一人会患上癌症的社会，越来越多病患需要一边抗癌一边工作。今年4月，日本立法将兼顾癌症治疗与就业列为企业的努力义务，但纸面制度挡不住残酷职场现实。不少员工一旦公开癌症病情，即便没有被辞退，也往往遭遇降职、收入大幅缩水。

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一档节目邀请四期大肠癌当事人与产业医，直面这一社会痛点。这名确诊晚期大肠癌的高管，主动申请转为普通员工，本希望获得工作体谅，结果到手工资仅有10万日元，经济生活陷入困境。

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产业医森勇磨表示，是否公开病情、需要何种照顾没有统一答案，全凭个人意愿，良好的上下级关系才更容易实现灵活调配。

专家同时点破现实：继续上班并不是唯一出路，企业终究不是福利机构。当员工劳动能力和薪酬难以匹配，可以选择调整用工形式，或是休业申领伤病补助金。企业至少应当设立咨询窗口，普及相关福利，搭建兼顾企业与患病劳动者的保障机制。可现实之中，很多癌症患者坦白病情之后，岗位与待遇就遭到下调，制度与真实职场之间仍存在巨大鸿沟。