“根据我的经验，最优秀的银行从业员往往并非来自学业成绩最顶尖的一批。”
新加坡星展集团前总裁高博德（Piyush Gupta）近日谈到企业招聘时，提出了一个值得留学生和家长关注的观点。
他认为，学业成绩最顶尖的人，不一定就是最优秀的员工。企业招聘人才，除了看学历和成绩，也应该重视求职者的技能、应变能力，以及对工作的冲劲。
高博德在接受网络节目《Inconvenient Questions》访问时透露，星展过去曾从新加坡国立大学一等荣誉学位毕业生中招聘人才。
这番话也引出了一个现实问题：对于计划到新加坡留学的学生来说，名校文凭究竟意味着什么？毕业后进入职场，企业还会看重哪些能力？
但不等于职场竞争力
对于许多计划出国留学的家庭来说，选择学校时，排名、学历认可度和毕业后的就业前景，往往是重点考虑的因素。
新加坡拥有多所受到国际关注的高等院校，吸引了来自不同国家和地区的学生。
但从高博德的观点来看，学校和成绩只是人才评价的一部分。
在校园里，考试成绩可以反映学生对知识的掌握程度；进入职场后，工作表现还涉及沟通、团队协作、解决实际问题，以及面对变化时的应对能力。
这些能力很难仅凭一张成绩单全面体现。
这并不意味着成绩和学历不重要。对于一些专业岗位和招聘项目，学历、专业背景及学术成绩仍可能是筛选条件。
关键在于，学历可以帮助求职者获得机会，但能否适应岗位、解决问题，仍需要实际能力来支撑。
新加坡留学
选专业不能只看学校排名
对于准备赴新加坡留学的学生，选校和选专业时，可以把目光从学校排名进一步延伸到课程本身。
首先，要看课程与未来职业方向是否匹配。
同一所学校，不同专业的课程设置、培养目标和就业方向可能存在明显差异。选择专业时，应了解课程具体教授什么、需要掌握哪些技能，以及这些技能与目标行业的关联。
其次，要关注课程的实践环节。
除了课堂学习，项目作业、案例分析、企业合作和实习机会，都可能帮助学生了解实际工作环境。
对于希望毕业后留在新加坡发展的学生，还需要提前了解相关岗位的招聘要求，包括专业背景、工作经验、语言能力及其他具体条件。
这些信息应该在申请学校之前就开始收集，而不是等到毕业求职时才考虑。
从留学到就业
中间还需要做好哪些准备？
留学并不意味着毕业后一定能够获得理想工作。
对于国际学生而言，职业规划可以从入学前就开始。
明确职业方向： 根据希望进入的行业，了解相关岗位的学历、专业和技能要求，再反向选择课程。
积累实践经验： 在符合学校规定及相关准证要求的前提下，关注实习、行业项目和实践机会。
提升综合能力： 除专业知识外，也要重视英文沟通、团队协作、表达和解决问题的能力。
提前了解就业规则： 关注新加坡最新的工作准证要求、雇主招聘条件及毕业后的合法就业路径。
对于考虑攻读硕士、MBA或EMBA的职场人士，同样需要结合自身工作经验、职业目标和课程内容进行判断，而不是单纯追求学历提升。
高博德的观点提醒人们，企业需要的并不只是成绩单上的优秀学生，更是能够在工作中发挥作用的人才。
对于留学生和家庭来说，留学规划也不应止步于拿到录取通知书。学校、专业、实践经历和未来职业方向之间能否形成衔接，才是整个留学计划中值得认真考虑的一环。
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