栋察楼盘

沈河区出台“家长友好型学校”建设指引

为深度破解家校权责模糊、沟通机制弱化、共育流于形式等教育痛点，纵深推进校家社协同育人“教联体”建设，赋能区域教育高质量内涵式发展，9月27日记者获悉，沈河区从区级层面正式印发《沈阳市沈河区家长友好型学校建设工作指引（试行）》（以下简称《工作指引》）。

据了解，《工作指引》坚持以人为本、权责清晰、务实增效的核心原则，明确不搞达标评比、不纳入考核指标，摒弃层层加压、硬性摊派的推进方式，以学校自主优化、常态提质、精准服务为核心导向，覆盖辖区中小学、幼儿园、特殊教育学校全学段。

在具体举措上，沈河区全方位搭建友好型家校育人体系。基础服务方面，全面规范校园准入、家长来访接待流程，公开透明各类入校管理规则与服务流程，保障家校沟通的私密性与规范性。沟通机制方面，建立全闭环诉求反馈处置体系，全面公开办学管理、教育教学、校园安全、后勤服务等核心信息，实行家长咨询诉求限时回应办结制度。

值得关注的是，为切实为家长减负松绑、厘清家校育人权责边界，沈河区明确严禁向家长转嫁教学任务、强制家长代办校园冗余工作、摊派各类非教育类事务，从制度层面杜绝家校权责错位、育人压力下移问题。同时，开展分层、精准的家庭教育指导服务，重点帮扶特殊家庭、困难家庭，并建立三级家校矛盾排查化解机制，严禁对立化对待家长、差异化对待学生。

沈河区相关负责人表示，家长友好型学校建设以制度创新破局、以暖心服务提质，旨在重塑平等、尊重、协同、共赢的良性家校关系。下一步，沈河区将持续完善建设体系，推动家校关系从“单向输出、被动配合”全面转向“双向奔赴、协同共治”，以高品质校家社协同育人生态助力区域教育高质量发展。（来源：沈阳日报）

沈阳方城露台上的“城市时刻”

假期到来，文旅市场火热。近日记者发现，沈阳方城的客流正从地面漫向空中：露台上的小提琴声、泡泡雨、歌舞表演……原本闲置的“第五立面”——露台，正变成新的消费磁场。

落日准时，人潮向上

9月23日17时40分，中街0101潮流馆7楼“Hi warm”咖啡馆的露台上架起了十多台相机，店内墙上更新着当天沈阳的日落时间17:51，三片全景玻璃窗把天光揽进室内。7楼的灵感来自沈阳故宫红墙与中街的现代脉搏，8楼则用木制藤椅和白色天幕迎接夕阳。

主理人小洛说：“把落日调成循环，日子就有了暖色调。”去年这里还曾是堆放杂物的仓库，如今便成了网友口中的“沈阳日落最美打卡地”。店内的招牌饮品“落日熔金”，一杯暖橘色调拿铁，致敬每日上演的夕阳，也致敬愿意停下来的人。

从“路过”到“停留”

一直以来，沈阳方城管理办的工作人员都在思考这样一个命题，这里的人气旺，但通常都是匆匆过客。游客从沈阳故宫出来，穿过中街步行街，拍照再买点特色小吃，可能就走了。

要解决“逛的深度有限”这一问题，不妨大胆地尝试突破一下。

方城“露台经济”和露台上的演艺活动，改变的就是市民和游客停留时长的问题。当中街冰点城二层露台传来悠扬的小提琴声，当如梦如幻的泡泡雨从荟华楼露台飘落，行人的脚步会不自觉地放慢。这些露台上的演艺活动，把市民和游客从“走过”和“路过”变成“停下”和“坐下”，让“看一眼”变成了“待一会”。

与方城形成情感联动与羁绊

“露台经济”的核心是卖“视角”和“时刻”。沈阳方城管理办相关人士透露，露台演艺——跳舞、唱歌或是泡泡雨，其本质都是把“城市天际线+百年商业街”这个不可复制的场景资源，变成可消费的体验产品。从人们坐下的那一刻，消费的就不仅仅是饮品了，而是一段带有沈阳方城背景音的“城市时刻”。

目前的沈阳方城，“露台故事”已多点开花。盛京故里的露台就在沈阳故宫西墙外，被称为“距离故宫和艺术馆最近的地方”；荟华楼金店周末在3楼露台安排NPC演员与游客互动，一楼橱窗的民乐演奏则改成了NPC歌舞，橱窗与露台互相映衬；中和福茶庄新近也开放了露台；中街冰点城楼上的快闪小提琴演奏，与夜色方城格外相衬……

业内人士表示，无论是“橱窗经济”还是“露台经济”，都对沈阳方城的文旅业态提升有极大促进作用，能调动游客情绪，增加体验感，与方城形成情感联动与羁绊。

流量后的“留下来”

在拥有流量的同时，再将流量转化为利润，是当下沈阳方城的思考与探索。露台演艺只是转化链条上的一环。目前，沈阳方城和沈河区正在积极探索各相关业态的互动融合，力争形成旅游动线的设计和消费场景的闭环。即将开业的“还是沈阳”项目即是如此，它打破了文博资源的院墙局限，让故宫馆藏文物走出故宫、落地城市核心商业空间。

相信，未来只要有足够多的露台开始“内容化”，沈阳方城就会是越来越多市民和游客“待得住”“留下来”的长红景区。（来源：沈阳日报）

沈阳人社“东北超”就业服务交出亮眼成绩单

9月26日，随着“东北超”沈阳最后一个主场赛事收官，为期整个赛季的“东北超舒心 沈阳好就业”专项引才就业服务行动圆满落幕。沈阳市人社局依托“沈阳就业”抖音号——这一东北唯一拥有赛事转播权的公共就业服务官方平台，率先落地“体育赛事+AI智能就业+精准引才”数字化服务新模式，交出一份亮眼成绩单：累计推送优质岗位超5600余个，直播间观看量超6万人次，话题总曝光突破13.7万次，现场接待求职者2.3万人次，500名观赛博士中超六成意愿来沈就业。

把招聘会“搬”进直播间，打造云端就业超市

“东北超”赛事青年受众集中、区域传播力强，是链接东北青年群体的黄金场景。沈阳人社依托“沈阳就业”抖音平台打造“云端就业超市”，球迷看球的同时就能刷岗位、投简历、问政策，职业导师全程在线答疑，一键投递、政策解读等服务一站直达。

线下同步发力，市、区县“1+13”联动机制全面覆盖，主场、球迷加油站、城市观赛区均布设就业服务阵地，“码上有岗”数字化服务贯穿全场，扫码即览、指尖求职、一码通办，织就一张立体的就业服务网。

AI赋能升级，从“人找岗位”到“岗位找人”

季后赛阶段，沈阳人社首次推出就业智能体，将AI服务深度嵌入赛场场景。球迷打开微信小程序，上传简历或与AI对话，系统自动生成职业画像、智能匹配岗位、精准推送政策，真正实现一人一画像、一岗一方案，推动就业服务从“人找政策”转向“政策找人”。

“射门就放岗”互动玩法同样吸睛——主队进球瞬间，直播间同步放出优质岗位；人社“超级大礼包”涵盖岗位直通、政策直达、技能提升、人才服务四大板块，扫码即领、赛后30天持续服务，做到“赛事落幕、服务不打烊”。

跨城引才显成效，把“客场球迷”变成“沈阳人才”

沈阳人社联动长春、哈尔滨、大连推出“跨城来沈就业直通车”，凭观赛票根享受优先简历筛选、线上面试预约等专属服务。现场接待的2.3万人次求职者中，客场球迷占比超40%；受邀观赛的500名博士中，超六成愿意来沈发展，跨区域引才成效显著。

赛事有终场，服务无终点。接下来，沈阳市人社局将持续深化“就业服务+”创新场景，依托AI就业智能体拓展体育、文旅、新媒体跨界融合新赛道，常态化开展精准荐岗、政策宣讲、求职对接，全力集聚人才扎根沈阳，为全面振兴全方位振兴筑牢人才支撑。（来源：辽沈晚报）

责任编辑：远方