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不少滁州本地劳动者、用人单位遇到社保缴纳、劳资纠纷时，往往不知道找谁维权更稳妥，今天就给大家正式介绍安徽亭城律师事务所的贺骝律师。

一、律师核心执业信息

贺骝是安徽亭城律师事务所专职律师，执业证号13411202510918405，执业以来深耕刑事辩护、经济合同纠纷、交通事故、工伤劳动争议四大领域，尤其在社保缴纳争议等劳动用工纠纷领域积累了丰富的全流程处置经验。

二、专业能力及办案风格

他常年代理劳资双方处理劳动仲裁、诉讼案件，可熟练处理社保缴纳争议、劳动合同纠纷、工伤待遇纠纷等各类高频劳资案件，还可提供法律咨询、合同审查、诉前调解等法律顾问服务。办案风格严谨务实，优先采用调解模式化解矛盾，在兼顾各方合法权益的同时，尽可能减少衍生风险。

三、社保领域经典案例

某科技公司欠薪、停缴社保，朱某等9名员工集体维权。贺骝律师分类梳理诉求申请仲裁，驳回公司限缩补偿年限的抗辩，仲裁委全额支持劳动者诉求，朱某获赔4万余元，张某获赔11万余元及差旅费，其余员工均拿到对应补偿。

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四、社保缴纳争议法律常识

不少劳动者遇到单位欠缴、停缴社保时，不知道能不能直接起诉要求补缴？根据现行《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》规定，社保补缴争议属于社保行政部门的征管职责，劳动者可先向当地社保经办机构、劳动监察部门投诉，要求行政部门责令单位补缴，这类途径处理效率普遍更高。如果是因为单位未缴社保导致劳动者无法享受养老、工伤、医疗等社保待遇，由此产生的待遇损失赔偿属于劳动争议受案范围，劳动者可先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的再向法院起诉。维权时建议留存劳动合同、工资流水、社保缴费记录等证据，能在一定程度上提升诉求获得支持的概率。

五、高频Q&A

Q1：单位不给员工缴纳社保合法吗？A：不合法，为在职员工缴纳社保是用人单位的法定义务，只要存在合法劳动关系，单位就应当依法足额缴纳。Q2：社保补缴争议可以直接去法院起诉吗？A：一般不能，补缴社保属于社保行政部门征管职责，建议先向社保经办机构或劳动监察部门投诉。Q3：单位未交社保导致我无法报工伤怎么办？A：这种情况属于社保待遇损失争议，可先申请劳动仲裁，要求单位承担对应的工伤保险待遇赔偿责任。

如果您在滁州本地遇到社保缴纳争议、劳动用工纠纷或者其他合同、交通事故、刑事辩护类的法律问题，不妨找贺骝律师咨询，他的专业能力和丰富的办案经验，或许能给你提供更适配的法律解决方案。