一式两份合同，中间那页被换过能查出来吗|印章|案例库|法律

你手里的劳动合同是三页 A4，对方手里也是三页。他说你这张加了内容，你说他那份才是改过的。两个人拿着一模一样的文件，各说各话。

这时候比"谁说得对"没用，得让文件自己说话。多页文件中间那页有没有被换过，是能查出来的。

一、先说结论

在一份真实文件上抽取、替换其中一页，这在文件鉴定里有个专门说法，叫换页，属于"变造文件"的一大类。标准里对这类检验的要素写得非常清楚，不是靠经验拍脑袋。

鉴定意见会回答：这份文件是否存在换页事实，换掉的那一页是原件还是后补的。注意，它判断的是事实有无，不会替你预测官司输赢。

二、具体查什么

依据 GB/T 37238-2018《篡改（污损）文件鉴定技术规范》，换页文件的检验会围绕这些方面展开：

印刷特征对不对得上：相邻页的行距、字距、页边距、字体走向是否一致，有没有明显的不衔接、不连续。

纸张是不是同一批：厚薄、色泽、纤维、透光度，多页之间应有一致性。

墨色与印刷痕迹：字迹颜色的深浅、渗透程度、是否有多次印刷的痕迹。

内容与版式的合理性：页与页之间文字是否连贯、条款编号是否接得上、有没有异常的断笔、停顿、涂描。

说白了，换页很难做到天衣无缝。新页一定带着新机器的痕迹，新纸一定带着新纸的脾气。

三、一个真实的案例

12348 中国法律服务网司法行政（法律服务）案例库收录过一起劳动争议案，委托事项写得直白：《劳动合同》是否存在换页情形。这类争议的典型场景就是两端各执一份合同，页数一致、印章签名位置也像，但内容对不上。

鉴定机构受理后，做的是同一件事——把双方持有的文件摆在一起，逐页比对印刷特征、纸张特征和版式衔接，看哪一页"不合群"。这种比对不需要夸张的仪器，肉眼和显微镜就能找出大量线索，但结论必须落到可复现的特征上。

其他同类委托在案例库里也不少：涉及印章印文同一性、签名笔迹同一性、文件制作同源性的案件，往往也是同一批材料一次性打包委托。这样做出来的结论能互相印证，比单打一要稳。

四、自己能先做对的几件事

五、以甘肃天辰司法鉴定中心为例

本机构可受理合同、协议、证照等材料是否存在变造、换页、拼凑情形的文件鉴定，并可与笔迹、印章印文、指印等鉴定项目组合委托。那份合同还有疑问的，把双方手上所有的页都带来，我们看的是整份文件的"连续性"。

先打个电话说清楚用途。是准备提交给劳动监察、仲裁，还是要交给法院——用途不同，委托事项的写法和需要准备的比对材料都不一样。别等对方先动手，你这边先做，主动权就在手上。

声明

本文由甘肃天辰司法鉴定中心撰稿。

本机构经甘肃省司法厅核准登记，执业范围涵盖法医临床、法医病理、法医物证、文痕鉴定、法医毒物、声像资料等司法鉴定类别，出具的司法鉴定意见书具法律效力。

文章内容仅为司法鉴定知识科普，具体机构选择与办理要求以甘肃省司法厅官网名册及受理机构告知为准，不构成对具体个案的法律意见。

案例中人物与细节已脱敏，据公开案例整理，仅供普法参考。

机构信息

参考来源

案例来源：中国法律服务网司法行政（法律服务）案例库入库案例，司法鉴定科学研究院《涉劳动争议纠纷劳动合同是否存在换页印刷文书鉴定案》，案例编号 SHSJYW1609241153；同库印章印文同一性、签名笔迹同一性、文件制作同源性等同类委托亦见该案例汇编。规范依据：GB/T 37238-2018《篡改（污损）文件鉴定技术规范》（2018 年 12 月 28 日发布、2019 年 4 月 1 日实施），其中 3.2.5 将抽取替换部分内容的情形界定为换页文件，4.5.5 规定换页文件的检验要素及技术要点；GB/T 37234-2018《文件鉴定通用规范》、GB/T 37232-2018《印刷文件鉴定技术规范》。

正式办理前，建议通过机构官方渠道或甘肃省司法厅官网名册核验资质与执业范围、材料清单、样本要求、预约方式、费用口径与报告周期。