打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片

把人想简单，就是一种错

“多”说两句

有些领导总觉得，选人用人，要排除主观因素

继而试图把人的素质量化为一系列指标，通过计算打分判断孰优孰劣

却不曾想过，这些指标不可能科学准确的反映一个人

甚至可以说，这是对人的矮化和侮辱

毕竟，一个复杂的人，如何能用几个指标来抽象，从而决定他的优劣和前途？

其实人的直觉和综合判断，也就是所谓的“主观”，才恰恰是更为准确的标尺

类似某漂亮国大法官判断色情图片的方法——

“我说不出标准，但我一看就知道是不是”

包括自动驾驶为何难以企及人类，具身智能机器人为何遥遥无期，都体现了同一个现实——

人脑是最高效的综合实时模式识别程序

做事尚且如此，那看人更是无法用所谓客观指标取代

要了解人，必须接触人

试图用简单抽象的数值去判断最复杂的个体，不是效率，而是懒惰

打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片

声 明

本公众号的所有原创漫画和视频内容均为架空设定，人物和故事情节均为虚构推演，旨在分析逻辑，实验思想，不针对现实世界中的任何人和事，请勿对号入座

↓↓↓将“槽逻辑”设为星标，不错过更新

打开网易新闻 查看精彩图片

目前实体书一共出了三本，欢迎收藏

备份号 ↓ ↓ ↓

持一下

打开网易新闻 查看精彩图片