日前，换届消息一经传出，小山村便犹如开了锅一般热闹起来，村民们聚在一起聊得最多的便是下一届村支书将由谁来担任。这话不虚，但工资待遇的提高并不意味着谁都能担任村支书，要担任村支书必须要有真本事，目前最受村民认可的有四类人。

一是优秀退役军人，部队是锻炼人的大熔炉，退伍军人纪律性强、执行力强，办事公道、不怕苦不怕累，最重要的是听党指挥、立场坚定，许多地方的换届方案上都写着退役军人优先，退伍兵党员更是受欢迎的“香饽饽”，老支书退下后，年轻退役军人顶上来打理村里的事务，村民们心里都特别踏实，他们身上那股雷厉风行的劲头，正是基层干事最需要的品质，防汛抢险永远冲在最前头，办事不拖泥带水，把村里事务料理得井井有条。

二是本乡本土的返乡大学生，这些从村里考出去、读完大学又愿意回来建设家乡的年轻人，学历高、眼界宽、思路活，懂电脑、通网络，能读透政策文件，也能跑下项目争取资金，是乡村最紧缺的人才，不少返乡大学生担任村支书后，把村里的土特产挂在电商网上，把直播间搬进田间地头，硬生生把昔日的穷村变成了有名的村。各地纷纷建立村级后备人才库，重点培养符合条件的返乡大学生，就是要把这些有文化的年轻人挑起重担。

三是本土致富带头人，自己先把日子过得红火的人，带着全村人致富自然也错不了。乡村振兴重点是产业支撑，致富能手懂市场、有门路、善经营，担任村支书后既能给村民传经验教方法，也能把项目引进村、把销路牵上线，带着大伙一起增收。贵州石阡县数据显示，全县 1834名村“两委”成员中，致富能手就有 1124人，占比超过六成，足见这条选人路线走得很扎实。

四是返乡创业的外出能人，这些常年在外闯荡的人见过大世面，攒下了本钱、经验和人脉，回村带来的不仅是资金，还有全新的发展思路:在外办厂的老板回村当支书，把厂子设在家门口，让村民不用背井离乡就能就业增收;在外做工程的乡贤回来，带头给村里修路通水;在城里做过管理的能人，把村集体账目打理得清清楚楚，如今各地都趁春节、中秋等返乡节点上门邀才，就是要把这些能人请回来当村里发展的主心骨。