五天培训走到其中一天，坐在教室里的不是管理层，而是一张张年轻的面孔——贵州某烟草企业营销中心的青年员工。当他们放下日常业务，把一整天交给一门关于人工智能的课，这场学习从一开始就被赋予了"开眼界"的期待。
这门课程是企业五天系列培训中的一站，整体设计的初衷很明确：不局限于岗位技能，而是着眼青年员工的综合素质提升与视野拓宽。五天里每天一个主题，这一天的安排既是知识补给，也是为青年员工思维松土。组织方把这一天的主题交给了数字经济应用实践专家骆仁童老师，课题定为《智驭未来 引领变革——人工智能新趋势与商业变革》。年轻员工是营销一线最直接的触达者，让他们先看见趋势，本身就是一种前置投入。
骆仁童老师没有一上来就抛出技术名词。他先从一个个当下最热门的社会话题切入，把学员的注意力自然引向人工智能本身，再循序渐进地梳理人工智能的核心概念与演进逻辑。等到现场气氛被充分调动，讲解才悄然下沉，落到烟草行业的真实场景里——人工智能如何改变营销、如何介入业务链条，被他用具体而贴近的例子讲得可感可知。整条线索从"外界热闹"走到"身边可用"，让陌生的技术概念有了落地的抓手。
这种讲法在课后得到了最直接的印证。营销中心的向同学坦言，讲座内容趣味性很强，让她对人工智能有了一次相当全面的认知——对一个平日与市场和客户打交道的年轻人来说，这比单纯听一场技术报告要受用得多。
一天的课程终会结束，但它留下的或许不只是一个概念。当青年员工愿意抬起头，看见技术浪潮正如何重塑自己所在的行业，企业那份关于"视野"的期待，也就有了回应。拓宽视野从来不是一句口号，而是一线青年愿意主动理解变化的那一刻。
贵州中烟
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