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【力勤资源：制定董事会薪酬委员会工作细则】 力勤资源公告称，公司制定董事会薪酬委员会工作细则，该委员会为董事会下设专门委员会，由三名及以上董事组成，独立董事占多数且由独立董事担任召集人，负责制定董事及高级管理人员考核标准、薪酬政策与方案，就股权激励计划、员工持股计划等事项向董事会提建议。委员会会议每年至少召开一次，决议须经全体委员过半数通过，本细则自公司完成首次公开发行A股并在主板上市之日起生效。