进入放假倒计时模式
人还在工位
灵魂已经奔赴假期了
手头工作抓紧收尾，站好最后一班岗
不把工作烦心事带进假期～
放假前，人社君再来
报告一个好消息
——近期，盐田区成立
“校企服”育才引才创新联合体
着力破解劳动者求职难
企业招工难的双向困境
简单说
就是政府搭桥、学校培养、企业用才
让技能人才从招生到就业
一路有人要、有人带、有人帮
01这个联合体是干什么的？
制造业有个头疼的问题：企业招不到合适的技术工人，学校培养的学生又对不上岗位需求。怎么办？
盐田区公共就业服务中心牵头，拉上辖区行业指导部门、人力资源机构、重点企业以及省内外院校，组成了育才引才的创新联合体。
02四方联手，一条龙服务人力资源服务机构
左连学校、右接企业，打通人才培养、输送、用工服务全链条。其中盐田区公共就业服务中心在联合体发挥统筹协调作用，具体负责供需对接、资源整合、服务落地；
行业指导部门
盐田区人工智能专班办公室、黄金产业发展办公室提供政策引导和资源协调支持；
培养院校
深圳技师学院、携创高级技工学校、深德高级技工学校、科迪技工学校、宝山技工学校、盐港中学，还有饶平县技工学校和贡天职业技术学校、广西百色农业学校和工业技师学院，开设智能制造、电子技术、黄金珠宝等相关专业，承担定制化人才培养；
用人企业
安科讯电子制造有限公司、周大福珠宝制造有限公司、百泰投资控股集团有限公司提出岗位及技能需求，提供实训场景、实习岗位及定向就业机会。
03
怎么运作？
企业下单 学校培养 定向就业
01企业需要什么人，学校就培养什么人
企业提出岗位技能标准和用人数量，院校调整课程、制定教学计划，公共就业服务中心在中间搭桥。三方一起制定培养方案，开设“订单班”。
02入学就有岗，毕业即上岗
学生入学就与院校、企业签订三方协议，明确权益。万一合作企业退出，公共就业服务中心对接同类优质企业承接，确保学生无忧就业。
03重点来了！乡村振兴，人才先行
这个模式最亮眼的地方，是把人力资源服务和乡村振兴结合在了一起。
盐田区打造了两条跨区域人才输送通道：
第一条：西部生源，东部就业
深入广西百色乐业县、凌云县等对口帮扶地区，开展定向招生。学生在广西百色农业学校、广西工业技师学院等合作院校完成培养后，直接输送到联合体内企业及盐田区其他重点企业实习就业。
联合潮州饶平县技工学校、饶平贡天职业技术学校等，面向当地生源定向招生、联合培养，也输送到联合体内企业及盐田区其他重点企业，实现省内跨区域技能人才精准对接与常态化输送。
04联合体工作目标
到2027年底，面向盐田区对口帮扶地区定向招收培养技能人才累计300名以上。
订单班学员考核合格后100%定向录用。
受培养人才在盐田就业后，年均收入较原籍地同等条件务工人员明显增长，真正实现“培养一人、就业一人、增收一户”！
05对制造业有什么好处？
2026年底定向输送技能人才150名，2027年底累计达350名。
服务用人企业用工成本下降10%，招聘周期缩短20%。
06不只是找工作，还有成长通道
这个联合体不只“送人上岗”，还会“助才发展”：
推动企业岗位标准与技能等级认定贯通，落实“新八级工”制度。
支持优秀人才评聘特级技师、首席技师。
联合举办职业技能竞赛，推荐优秀人才参评“盐田区潜力型工匠”“盐田区优秀工匠”。
形成“培养—就业—提升—成才”的全周期服务闭环。
07
人力资源＋乡村振兴
盐田正在探索一条新道路
“校企服”育才引才创新联合体的成立，推动行业主管部门、人力资源服务机构、院校、用人企业紧密合作，让技能人才有出路，企业用工有保障，对口帮扶地区家庭有奔头。
通过人力资源服务业与制造业融合发展的生动实践，照亮产业、企业、就业，为全面推进乡村振兴提供可复制、可推广的盐田经验。
内容编辑：深圳人社
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