来源：市场资讯
（来源：城发环境）
9月29日，城发环境组织党的创新理论宣讲暨“八员网格长”表彰会议，120余名网格长代表现场参会，700余名网格长线上参会。
精神接力：以创新理论之光照亮网格实践之路
会议上半场以“根系、微光、支点、温度”为主线，通过自述、辩论、访谈等形式，将党的创新理论与基层网格长的鲜活事迹紧密融合，开展了一场别开生面的理论宣讲和经验交流。
网格的根系，扎在党组织的深度里。
作为党建网格化管理先行示范单位，许平南公司8名网格长依次围绕“宣传员”“管理员”“促进员”“信息员”“调解员”“守护员”“教练员”“监督员”开展讲述。从政策宣讲凝聚思想共识，到“四色经营管理法”推动创效增收，从57秒联动出警守护一路平安，到信息智能化建设提质增效，每一个故事都是党的创新理论在基层落地生根的生动注脚。
网格的微光，聚在平凡人点亮的方寸间。
城发城服的网格长们围绕“一格”与“一域”的关系展开辩论。到底是先管好“一域”，以统一标准和制度保障全局，还是先立足“一格”现场，灵活应对千变万化的实际情况，双方通过“深夜紧急调度的3通电话、解决清扫噪音及异味、凝心聚力青年攻坚”3个鲜活案例，最终达成共识：网格虽小，连起来就是全域；岗位虽微，干好了就是大局。
网格的支点，立在党员先迈出的那一步里。
城发水务的晓冰“格”物，由四名网格长娓娓讲述物品背后的故事。一把用旧的耙子，让“三定”分流员工转变成生产骨干；一本卷边的岗位实操手册，见证了躬身实干的价值，让新员工快速上手、让老员工规范操作；一份密密麻麻的台账，记录着追回欠款的团队一心；一瓶甘草，象征着苦心激发团队活力，实现降本增效后的回甘。“小物件”折射出党建引领基层治理的“大文章”。
网格的温度，暖在制度背后有人看见了你。
环保能源以三封真挚朴素的信件让温度更加具象。“网格不是用来‘管人’的，是用来‘成就人’的。”“寻常烟火里，藏着最动人的担当；细碎微光里，聚着最滚烫的人心。”“我们要争做愿意弯腰倾听、愿意伸手托举、愿意站在年轻人身前护航引路的网格长。”一句句诉说着城发人柔软又坚硬的内核。
榜样领航：让扎根基层的人被看见
公司纪委书记、工会主席郭予鹏宣读表彰文件。正如颁奖词所说：“星火虽微，汇聚成炬。他们扎根网格，托举起大厦最坚实的底座。政治引领，他们走在前；安全生产，他们守得牢；效益产出，他们算得细；员工冷暖，他们记得清。他们是党的政策的‘翻译官’，是企业形象的‘守门人’，是企业最朴素的‘坐标’。”
公司领导班子成员为受表彰的“八员网格长”颁奖。
找准定位：深入阐释“八个到位”的城发内涵
公司党委副书记、总经理李戈代表公司党委做总结讲话。
持续抓好网格长队伍建设。党建大网格化建设是党建引领基层治理的重要抓手，也是打通服务职工群众“最后一公里”的关键举措，是落实“投资于人”要求的重要举措。以网格长为代表的城发骨干，是党组织的“神经末梢”，是管理体系的“承重墙”，是城发这艘大船破浪前行不可或缺的“水手”。
要正确认识“八个到位”。要当好党的政策的“翻译官”，把“大道理”翻译成“家常话”，做好政治舆论引导；要扎扎实实抓党建，把党建与生产经营深度融合；要抓住创利增效的“两条腿”，全力做好降本和回款工作；要建员工信息“明白账”，知人善任，精准关爱；要成为公司信访稳定的“第一道防线”，将矛盾化解在萌芽；要牢记“安全不是挂在墙上的事，是刻在心里的事”，防范规避各类风险；要当好“教练”，带好队伍，提升员工综合素质；要当好公司形象的“守门人”，带头守纪律、讲奉献、敢担当。
江河奔涌，非一人之力；涓滴汇流，方成浩瀚之势。在举国同庆祖国华诞之际，这场颇具创新的宣讲和表彰，既是对过去一年多党建网格化建设成果的集中检阅，更是对公司冲刺四季度、完成全年目标任务的总动员。城发上下将以以生生不息的精神力量，守土尽责，扛稳“六大战略”“五个城发”建设重任，推动城发高质量发展征程行稳致远！
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