上班第三年好不容易熬到部门主管的位置，转头就被共事五六年的老同事恶意穿小鞋，连着半个月我连下班回家都在琢磨怎么出这口气。

我爸当了一辈子国企老政工，听完我吐槽直接给我拦了。

他说遇到这种故意整你、往死里打压你的人，根本没必要较劲，没必要翻脸，甚至没必要多费口舌理会。

只要死死记住三点，最后赢的一定是你。

第一点，先摸透他整你的动机。

是单纯嫉妒你升得比他快抢了他的资源？还是你们之前有什么利益冲突你自己没当回事？甚至就是他惯会欺负软柿子看你好下手？

把动机摸清楚，你立马就能预判他接下来要出什么阴招，根本不会被打个措手不及。

第二点，千万不要顺着他的意被激怒。

那些处心积虑整你的人，最盼着看到你慌慌张张、当众失态，甚至跟他大吵大闹。

你要是真这么做了，反而正中下怀，坐实了他到处散播的“你能力不行情绪还不稳定”的谣言。

你该上班上班，该汇报汇报，该拿的业绩一点不落下，全程稳得很。

他演了半天戏没人接茬，自己先觉得索然无味，搞不好没两天就主动撤了。

第三点，要是他没完没了持续针对你，千万别自己硬扛。

别死要面子自己憋着，找信任的朋友、家里长辈出主意，真遇到职场不公待遇直接留好所有聊天记录、录音、工作痕迹当证据。

该找上级反馈找上级反馈，该走正规流程走正规流程，根本不用跟他掰扯没用的嘴皮子。

说真的，不较劲，是怕陷入恶性循环，最后俩人一身脏，耽误你自己往上走的进度。

不翻脸，是留着格局和体面，反而让周围人觉得你靠谱稳重，不会因为一点小事就乱了阵脚。

不理会，是别把宝贵的时间精力，浪费在烂人破事上，别让恶意占满你的生活。

我们出来上班打拼，目标从来不是斗赢小人，而是把日子过好，往更高处走啊。

你们之前遇到过这种故意整你的小人吗？当时是怎么处理的？