这份合同由IATSE（国际戏剧舞台雇员联盟）与苹果影业达成，覆盖视觉特效岗位，为从业者定下了工资、医疗、退休福利、工时、人工智能以及工作场所安全等一系列新标准。对于长期游离在工会保护之外的VFX从业者来说，这是一次从零到一的突破。
钱和保障，这次都写清楚了
合同为每一个被覆盖的职位设定了最低薪资标准。年度最低薪资的涨幅，将与IATSE与AMPTP基本协议中谈定的涨幅保持一致。换句话说，VFX岗位的薪资增长，被拉进了和行业主流工会成员同一条轨道。
除了底薪，合同还锁定了多项此前模糊的地带：
- 最低工时保障
- 所有实际工作时间的报酬
- 加班保护，涵盖节假日以及第六、第七个工作日
福利方面，雇主将为员工支付电影工业医疗保险、养老金，并提供一项固定缴款的退休储蓄计划。值得注意的是，雇主对医疗和退休计划的缴款，从1月1日起的所有工作时间开始生效——这意味着保障不是从签约当天算起，而是往前追溯。
AI条款和休息权，一个都没落下
这份合同把IATSE与AMPTP基本协议中的人工智能保护条款也纳入了进来。对于正在被AI技术快速改变的VFX行业，这一条的分量不言而喻。
同时，合同还建立了每日和每周的休息与周转保护，标准与剪辑团队所享有的待遇对齐。如果午餐时间被侵占，有餐补罚金；如果在片场遇到危险作业条件，有额外报酬。这些条款听起来琐碎，却是从业者日常最常被消耗的部分。
IATSE国际主席Matthew D. Loeb在声明中表示：“长期以来，视觉特效工作者支撑着这个行业一些最大的制作，却没有得到许多同行所拥有的工会保护。纠正这一点早就该做了。通过团结一致，苹果影业的VFX工作者拿下了一份强有力的首份合同，里面有可执行的标准、优质的福利、有意义的休息，以及在新兴技术改变行业之际的保护。”
从《阿凡达》到苹果，VFX工会化在加速
视觉特效工作者一直是现代电影和电视制作中不可或缺的一环，他们帮助创造出观众在银幕上看到的世界、角色和体验。而这次苹果影业VFX工作者拿下首份合同，也释放出一个信号：VFX专业人士为争取公平薪酬、可持续福利、更安全的工作条件以及工作中更有分量的发言权而组织起来的势头，仍在持续。
去年，参与《阿凡达》的视觉特效工作者，以及在漫威和迪士尼工作的VFX从业者，分别批准了他们的第一份劳动合同，这被视为VFX行业迈出的重要一步。这些合同包含了标准工会保护，比如加班费、加入电影工业养老金和健康计划的资格、餐补罚金、休息期和周转时间。其中迪士尼/漫威的合同还包含第一年4%、第二年3.5%的加薪，与IATSE谈定的涨幅一致。
从《阿凡达》到漫威、迪士尼，再到如今的苹果影业，VFX从业者正在一块一块地补上原本缺失的拼图。第一份合同从来不只是纸面上的条款，它意味着这群长期在幕后搭建世界的人，终于有了一个可以站上去的起点。
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