9月30日，信阳技师学院第一次教职工代表暨第五次工会会员代表大会成功召开。党委书记夏子厚，党委副书记、校长余磊及在家的学校领导班子成员出席会议，41名正式代表以及19名列席人员参加会议。
夏子厚强调，本次大会标志着信阳技师学院教职工代表大会制度正式落地建立，工会组织顺利完成换届，学校民主管理工作实现里程碑意义的跨越。当前，学校正处于建设“高水平有特色技能型院校”的攻坚起步期，要坚持政治引领，筑牢思想根基，牢牢把握工会工作正确方向。立足技工教育立德树人根本任务，深入挖掘学校服务地方产业发展、培育大国工匠后备人才的鲜活实践，把全校教职工紧紧团结在党的周围。要坚持聚焦主责主业，服务中心大局，精准高效做好教职工服务保障。释放教代会制度效能，弘扬劳模工匠精神，做实教职工服务保障，探索网格化服务模式，不断提升教职工归属感、获得感、幸福感。要坚持改革创新，锤炼过硬本领，持续夯实工会自身建设基础。抓实工会阵地实体化建设，强化能力与作风建设，提升服务精细化水平，迭代创新工会工作方式方法，当好教职工信得过的“娘家人”。要坚持齐抓共管，压实各方责任，凝聚工会工作整体合力。落实各方履职责任，构建党委统一领导、行政大力支持、工会主动担当、教职工广泛参与的工作格局，同心协力谱写学校高质量发展新篇章。
余磊作题为《砺技笃行担使命 凝心聚力启新程》的学校工作报告。报告全面回顾了学校近五年来在党建领航铸魂、办学条件升级、综合内部治理、人才培养、师资队伍建设、产教融合、社会服务、平安校园建设等方面取得的历史性成效，客观分析了学校发展存在的短板弱项，并立足 “十五五”规划开局的时代背景，从强化党的全面领导、提升人才培养质量、深化产教融合校企合作、增强社会服务能力、深化内部治理改革、筑牢校园安全防线等六个方面，对今后五年学校高质量发展目标任务作出系统部署。
学校副校长王玉泉作《学校财务工作报告》。学校人事科负责人丰静作《学校绩效工资分配方案》说明。
大会审议并表决通过了《学校工作报告》《学校财务工作报告》，专题审议了《学校绩效工资分配方案》《工会工作报告》《工会财务工作报告》《工会第四届经费审查委员会工作报告》和《学校“十五五”发展规划》，依法选举产生学校新一届工会委员会、女职工委员会和经费审查委员会。
会议期间，各位代表认真履职尽责，紧扣学校内涵建设、高水平技能型院校建设、教职工权益保障等重点工作建言献策，围绕学校发展规划、重大改革举措、教职工急难愁盼提出针对性、建设性意见建议。学校领导深入各代表团参与分组讨论审议，认真倾听教职工真实呼声。严格落实教代会全链条工作机制，做好提案征集研讨，充分保障教职工知情权、参与权、表达权、监督权，汇聚集体智慧，凝聚起全校同心同德、奋勇争先推动学院高质量发展的强大共识。(金宏辉)
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