2026年以来，黔西南州委老干部局锚定“让党放心、让老干部满意”工作目标，从凝心铸魂守初心、做优服务倾爱心、搭建平台聚民心三个方面创新工作举措，强化担当作为，做实做优老干部服务保障工作，引导广大离退休干部持续为全州经济社会高质量发展贡献银发力量。

凝心铸魂守初心，把稳思想“定盘星”。一是强化政治忠诚。始终把政治建设摆在首位，认真组织开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导广大离退休干部持续深化学习党的创新理论，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是筑牢信仰之基。依托“三会一课”、主题党日等载体，组织离退休干部到红色教育基地“现场学”、到乡村振兴示范村“体验学”，开展座谈交流、重温入党誓词、过政治生日等革命传统教育主题活动，不断夯实永葆初心、接续奋斗的思想根基。三是补足精神之钙。常态化开展主题教育、廉洁教育、警示教育，在“黔西南老干之家”微信公众号开设“纪法课堂”专栏，用好“双学双讲”小课堂，组织广大离退休干部认真学习《关于进一步加强退休干部教育管理监督的若干措施》等文件精神，坚持做到离岗不离党、退休不褪色。

做优服务倾爱心，厚植敬老“桑榆情”。一是精准落实政治待遇。严格落实干部荣誉退休和离退休干部情况通报、阅读文件、参加重要会议、参加重大活动、参观考察等制度，推动离退休干部政治待遇落细落实。今年以来，组织离退休干部学习重要文件41次，参加重要会议和重大活动43次，开展参观考察2次，召开情况通报会、形势报告会10场次，举办干部荣誉退休仪式204场。二是精细落实生活待遇。抓实离休干部“一人一策”服务保障，建立高龄、失能、重病、困难老同志台账，落实特殊困难帮扶机制，健全春节、“七一”、重阳节走访慰问制度，持续提升老同志幸福感、获得感和安全感。今年以来，走访慰问离退休干部1580人次，为离休干部、困难老干部及遗孀发放各类补助、特需费、特困帮扶金等共计15.52万元。三是精心优化服务保障。建立常态化走访、探望、问候机制，用心用情协调解决离退休干部就医保障、生活帮扶等急难愁盼问题，为老同志解难事、办实事、做好事，切实把各项服务保障工作做到老同志心坎上。今年以来，上门慰问48次、住院探望10余次，电话暖心问候200余次，健康监测110余次。

搭建平台聚民心，激活银发“新动能”。一是建强银龄人才队伍。动态更新银发人才库，探索优化“1+N”志愿服务模式，结合老同志专业特长，分类组建政策宣讲、关心下一代、科技助农、基层治理等志愿服务队伍，吸纳2118名“五老”参与志愿服务活动。二是搭建作用发挥平台。创新服务载体，搭建多层次、立体化的作用发挥平台，组织“五老”深入校园、社区、乡村开展红色宣讲、家风传承、矛盾调解、非遗传承等志愿服务，让老同志的智慧经验在广阔舞台绽放光彩。今年以来，服务“五老”人员开展主题教育和法治宣传教育宣讲200余场次，民族政策宣讲180余场、非遗文化进校园活动120余场，农村实用技术培训12场次。三是彰显银龄担当作为。围绕中心、服务大局，服务引导老同志发挥政治优势、经验优势和威望优势，持续在关心下一代、助力乡村振兴等领域发光发热。今年以来，全州关工委系统组织“五老”走访慰问农村留守(困境)未成年人4500余名，发放慰问金117.6万元；争取各级资金80万元，开展乡村振兴人才培训、园长教师培训，建成乡村振兴科技示范基地8个、幼儿园研培中心6个，为乡村振兴、基层治理、未成年人关爱贡献银发智慧和力量。(刘梦)