来源：新浪财经-锐眼工作室

近日，上海开庭公告信息显示，钟森（淮北）人力资源有限公司作为原告，将上海市宝山区人力资源和社会保障局、上海市宝山区人民政府列为共同被告，涉及工伤保险资格或者待遇认定相关案由的行政诉讼案件，将于2026年11月3日14时在上海市浦东新区人民法院本部第七法庭公开开庭审理。本次开庭由该院行政及执行裁判庭负责承办，相关案件案号为（2026）沪0115行初1535号，该案件的审理结果将直接影响涉事主体关于工伤保险资格认定的相关权益判定。

项目详情 原告/上诉人钟森（淮北）人力资源有限公司 被告/被上诉人上海市宝山区人力资源和社会保障局、上海市宝山区人民政府 案由工伤保险资格或者待遇认定 开庭时间2026-11-03 14:00:00 审理法院上海市浦东新区人民法院 法庭本部第七法庭 案号（2026）沪0115行初1535号 承办部门行政及执行裁判庭 开庭类型开庭

本次涉诉主体钟森（淮北）人力资源有限公司作为人力资源服务类企业，此次因工伤保险资格或者待遇认定事项发起行政诉讼，案件定于2026年11月进入庭审程序，目前暂未披露相关涉案涉及的具体待遇金额细节，后续该案的庭审进展与裁判结果，将为人力资源服务领域相关工伤保险认定类行政争议的处理提供相应的参考样本，也将对涉事企业后续相关业务的合规运营产生相应影响。

天眼查数据显示，钟森（淮北）人力资源有限公司成立日期2023年7月19日，法定代表人为杨玉兰，所属行业为其他人力资源服务，企业类型为有限责任公司(自然人投资或控股)，企业规模为微型，参保人数2人，注册资本200万人民币，实缴资本200万人民币，注册地址为安徽省淮北市高新区人民路与梧桐路交叉口西北角商务政务中心7楼003。股东信息如下：

股东名称持股比例认缴出资额（万元）认缴出资日期杨玉兰99%1982028-07-18晏玉玺1%22028-07-18

点评分析
钟森（淮北）人力资源有限公司此次发起工伤保险资格认定相关行政诉讼，庭审结果直接关系其相关权益判定。该案裁判将为人社服务领域同类行政争议提供参考样本，也将推动涉事企业进一步梳理相关业务流程，完善合规运营体系，助力其后续经营更规范。