9月29日，中国西藏新闻网报道，西藏自治区医院（四川大学华西医院西藏医院）发布2026年高层次人才引进公告，面向区外引进6名西医临床高层次医师。岗位覆盖消化内科、心血管内科、肾内科、感染科、内分泌科、精神心理科、麻醉科、骨科、神经外科、耳鼻喉科、小儿外科、影像科、超声科、病理科等科室。
门槛分层设定：博士不设职称和工作年限门槛；硕士研究生须有5年以上相关工作经历；本科报考者需8年以上岗位经历，并具备副高级及以上职称。
待遇清单不短：调入引进，纳入事业编制管理，在藏服务期不少于5年；最低20万元一次性个人补助，符合条件可申请科研立项经费；副高级及以上人才每年可享70天（含路途）年假；在拉萨无自有住房的，优先调配建筑面积不低于70平方米的周转房；配偶、子女可随调随迁。职称政策同步倾斜——区外取得的国家认可职称全部承认、优先聘任，博士在藏工作满1年、考核合格可直接申报副高，副高满2年可直接申报正高。
报名截止10月15日18:00。
同一周，多所高校附属医院发布博士引进计划：
福建中医药大学附属第二人民医院：招聘3名博士，岗位全部有编，含社保、科研启动费和生活补贴，截止12月31日。海外博士须毕业于四大世界大学排名前500高校，或学科排名前100。
锦州医科大学及附属医院：第二批公开招聘高层次人才36人，涉及32个岗位，覆盖临床医学、基础医学、公共卫生、药学、护理等学科。博士或副高原则上不超过45周岁，正高不超过50周岁，截止12月31日。
河南漯河市中心医院：发布博士引进公告，要求2026年12月31日前取得博士学历学位证书，招聘信息2026年度有效，分批考核，招满为止。
来源：中国西藏新闻网、高校人才网、漯河市中心医院官网
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