10月7日举行的资本市场日上，保时捷股份公司发布了聚焦中期目标的“Sportwagenschmiede ’35”战略。

保时捷正通过新产品和新技术进一步强化并拓展其跑车品牌定位。保时捷将持续聚焦核心业务，优化组织架构，并依托强大的管理团队推动战略落地。

“Sportwagenschmiede ’35”战略中，“未来一揽子方案”发挥着关键作用，该方案中的各项措施有助于降低人工成本并提升生产率。

中期内，保时捷规划管理岗位将减少40%；直接与间接职能部门的人员规模将减少25%，战略目标为30%。

保时捷已与员工代表就“未来一揽子方案”达成一致。除以负责任的方式削减9000个岗位外，还承诺保障核心员工队伍的岗位至2035年。

此外，保时捷将对业绩表现、个人责任感和团队协作成果予以奖励。奖金和特别奖励将与个人对公司财务成功的贡献更加紧密挂钩。此外，保时捷计划向相关委员会提议，于 2028年推出员工持股计划。