乔·吉布斯车队（JGR）把斯派尔车队给克里斯·加伯哈特停职这件事，当成了对方违反限制令的新理由，用以推动法院判定斯派尔和加伯哈特藐视法庭。
按照JGR的说法，斯派尔过去一个月把加伯哈特安排成"行政休假"，恰恰说明对方心里清楚此前已经违规。
一场从离职开始的官司
事情的起点是加伯哈特在2025年底离开JGR。JGR指控他违反合同，并且把专有信息带走，用于斯派尔的业务。此后双方互相起诉、互相反诉，三方缠斗至今。
法院此前下达的命令，禁止加伯哈特从事与其在JGR时"竞赛总监"角色类似的工作，也禁止他保留、访问或使用被认定为不当获取的专有信息和商业秘密，并要求他归还手中所有相关数据。
JGR称，从今年3月起，加伯哈特已多次违反这道命令。
JGR的指控清单
在JGR提交的这份周三回应文件中，原告方逐条列出了斯派尔的一系列动作，并称这些都不是主动合规，而是"损害控制"：
- 斯派尔是在自己成为被告之后，才没收了加伯哈特的笔记本电脑；
- 是在加伯哈特持续被列入杯赛竞赛沟通之后，才切断了他的公司邮箱；
- 是在他多次出席杯赛会议并发表评论之后，才把他从会议中撤出；
- 是在JGR提交这份动议之后，才让他进入行政休假。
JGR在文件中写道，斯派尔声称自己是出于JGR"好打官司"才这么做，这反而印证了斯派尔意识到加伯哈特的行为可能被视为违反法院命令。文件还写道，斯派尔收走了加伯哈特的邮箱、电脑和系统权限，显然是不信任他，却仍然给这位"薪酬最高的高管"支付着数百万美元。
目前加伯哈特处于休假状态。而据文件描述，他此前这个夏天大部分时间都在出席卡车系列赛、印地赛车、短程赛车和超级晚模赛车的赛事。由于不被允许从事与杯赛竞赛总监相关的活动，斯派尔把他安排到了公司其他业务板块。
十月一日庭上的新说法
10月1日的公开庭审中，JGR提出了此前尚未提交的新信息，称有证据显示加伯哈特仍能访问前雇主的商业秘密，涉及一个直到9月4日才被披露的账户。
JGR在文件中称，问题的关键不在于协议最终是否要求JGR去指认需要删除的文件，而在于加伯哈特在为直接竞争对手工作期间，一直保留着未披露的JGR材料，直到2026年6月及之后，并且是在证据开示程序结束之后才披露这一情况。JGR表示，它无法要求清理一个自己从未被告知存在的账户。
文件还称，即便斯派尔在2026年2月收走了加伯哈特的斯派尔配发电脑，他的律师仍允许他保留对个人OneDrive账户的访问权限，而这个账户正是与那台斯派尔电脑同步过的账户，直到2026年6月下旬。JGR据此认为，加伯哈特在临时限制令之后仍通过该账户访问JGR的商业秘密文件长达数月，而这个账户他在2026年1月的取证流程中并未提供，其律师直到9月4日才向JGR披露。
JGR在文件中写道，藐视法庭的认定是必要的，因为协议无法消除已经造成的损害：今天删除文件，抹不掉加伯哈特受雇于斯派尔期间访问JGR材料的那些月份，也补偿不了JGR为查明违规所付出的费用。民事藐视认定还有向前看的作用，即迫使对方今后遵守。
此前已记录在案的其他理由
JGR推动藐视指控的其他依据此前已有记录。3月28日，卡森·霍切瓦曾发短信给加伯哈特，寻求关于赛车操控的反馈。此外，从斯派尔其他竞赛负责人处取得的证词显示，加伯哈特曾回答过胎压问题或其他被隐去的调校事项。
还有一点是，斯派尔曾让加伯哈特出席五到十二次杯赛竞赛会议，直到5月底或6月初才将他移出。斯派尔方面坚持认为，它本来没有义务这么做，只是出于"过度合规"的考虑才这么做。
截至目前，斯派尔尚未就行政休假一事、也未就"仍有设备可访问JGR商业秘密"的指控作出回应。不过斯派尔一直主张，加伯哈特讨论胎压之类的事情不构成商业秘密，他出现在杯赛车库或会议上，与杰夫·戈登、戴夫·阿尔彭这类高层管理者的行为并无不同。
JGR不认同这一前提，称斯派尔的主要策略是淡化并重新定性加伯哈特在杯赛中的竞赛服务，但把无争议的行为重新描述为"闲聊"或"高管观察"，在法院命令下并不相关。JGR表示，它无需证明加伯哈特的评论多么高明、新颖或具有决定性，只需证明他提供了被禁止的服务，而一次违规就已足够，记录中此类情况很多。JGR还称，加伯哈特的薪酬本身就削弱了斯派尔关于他对杯赛贡献无意义的说法——他是斯派尔薪酬最高的员工，高出数百万美元，受聘负责监督所有NASCAR杯赛"竞赛运营"。
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