10月8日，广东省发布《关于公布2026年职工基本养老保险缴费基数上下限有关问题的通知》，明确全省企业职工基本养老保险缴费基数下限统一为5510元，不再划分缴费基数下限片区。

这意味着，深圳持续数十年的社保低基数历史正式画上句号。

在过去很长一段时间里，深圳是全国社保缴费基数最低的大城市，没有之一。

深圳并没有按照全省社平工资的60%来制定养老保险缴费基数下限，而是按照最低工资标准来执行，这在全国是独一份的存在。最低工资标准只有2000多元，而社平工资的60%则达到5000多元，两者相差一倍之多。

这一制度安排为深圳企业带来了显著的用工成本优势，也让深圳成为许多人眼中“缴费少、养老金高”的社保热土。到了2023年，深圳社保缴费基数下限还仅为2360元，而养老金计发基数却高达11010元，远高于广东省9028元的水平。

然而，变化来得比预想中更快。2024年上半年，深圳社保缴费基数下限涨至3523元，下半年又跃升至4492元。2025年7月进一步调整为4775元，灵活就业人员每月缴费随之增加56.6元。

短短两年时间，深圳社保缴费基数涨幅超过100%，这种速度在全国范围内都极为罕见。进入2026年，24号文彻底终结了深圳的“特殊待遇”。

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此次调整的影响首先体现在补缴上。深圳此前执行的4775元最低基数对应5510元新标准，基数差额为735元。按养老保险单位16%、个人8%的合计比例计算，每月需补差176.4元；7月起差额变为746元，每月补差179.04元。如果从1月补到9月，每人合计需补缴约1595.52元，其中个人承担约531.84元，单位承担约1063.68元。一个10人的小公司，仅此一项就要多支出1万多元。

对于灵活就业人员而言，影响更为直接。2026年7月起，非深圳户籍灵活就业人员职工养老保险每月缴费将达1104.2元，首次突破千元大关；深圳户籍灵活就业人员每月缴费则为1159.41元，较2025年的4775元基数，涨幅高达15.6%。

深圳社保低基数的终结，本质上是广东省养老保险省级统筹推进的必然结果。“十五五”规划建议明确提出完善并落实基本养老保险全国统筹制度，那些社保缴费基数分为多个档次的省份，最终趋势都是统一为一个标准。

从更宏观的视角看，深圳社保低基数的历史结束，也意味着“异地参保套利”时代的终结。

过去，不少人挖空心思选择在深圳缴纳社保，以期实现“交得少、拿得多”。但随着缴费基数与全省拉平，深圳养老金计发基数的优势也将逐步缩小。

未来，养老金的高低将更加真实地反映缴费水平和当地工资水平。在哪里工作，就在哪里交社保，这不再是一句倡导，而是制度设计的必然方向。