本报讯（记者　马新焕）法治是维护各族职工权益的坚实屏障，也是凝聚各族职工同心奋进的重要纽带。日前，记者从云南工会推进工会工作法治化、依法维护职工群众合法权益新闻发布会上获悉，近3年，全省工会累计办结法律援助、劳动争议案件1.5万余件，12351职工服务热线响应服务47万人次，成功为各族职工挽回直接经济损失1.6亿元，用法治力量为各族职工权益保驾护航，交出了一份温暖扎实的维权答卷。

近年来，我省不断完善工会法治制度体系，落地实施《云南省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》《云南省工会劳动法律监督条例》等“一办法六条例”，配套出台《关于大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神　充分发挥工人阶级主力军作用的决定》《云南省女职工劳动保护特别规定》，细化落实工会法治化建设专项举措。同时依托政府与工会联席会议、劳动关系三方协调机制，靶向破解职工权益保障难点堵点，构建起系统完备、贴合云南边疆民族地区实际的劳动法治政策体系。同时，全省工会常态化开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动，累计开展普法培训、法治宣讲6000余场，覆盖工会干部及各族职工80余万人次；深入4500余家企业开展免费普法指导、用工合规服务，把法律知识、合规指引送到车间厂房、边疆工地、民族村寨，让法治理念浸润各族职工心田；为推动法治监督落地见效，我省细化工会劳动法律监督条例实施细则，构建工会监督与人大执法、行政监管、司法监督协同联动的工作格局。

此外，我省在全国率先出台《云南省工会鼓励职工争做安全生产“吹哨人”奖励办法》，细化宣传引导、门槛优化、服务提升、正向激励全流程举措，充分调动广大职工参与安全监督的积极性。实施以来，全省职工主动上报各类安全生产隐患3.05万件，工会专项落实奖励经费162.3万元，以群众性监督筑牢安全生产防线，守护各族职工生命健康安全。聚焦职工维权“多头跑、耗时长、难办结”痛点，我省创新构建多元化解纷体系，省总工会联合多部门出台劳动争议多元化解操作指引，成立省级劳动争议联合调解中心，实现16个州（市）、129个县（市、区）联动机制全覆盖，各级工会全部入驻同级综治中心，打造“商、调、裁、诉、援、执”全链条贯通的维权服务闭环，让劳资矛盾就地化解、职工诉求就近解决。各地工会立足实际创新服务模式，通过数字化赋能维权服务更便捷、更暖心，如昆明市盘龙区总工会依托数智化手段优化法律服务与维权处置流程、昆明斗南花卉产业园工会推出“云花维权码”实现职工“指尖扫码、一键维权”等，随时随地守护各族职工合法权益。

针对外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者权益保障薄弱环节，全省工会持续推进新就业形态劳动者建会入会，目前全省新就业群体工会会员超26.6万人，让新业态劳动者有组织、有依靠。扎根边疆一线，云南工会坚持维权服务向边疆民族地区倾斜、向一线职工延伸，用心用情做好边疆各族职工维权工作，让边疆职工真切感受到工会“娘家人”的温暖。在漫长的边境线上，还有中老边境工会法律工作者黄映辉等无数基层工会干部默默坚守，精准化解边疆民族地区各类劳资矛盾……扎根基层、贴近群众、双语服务、就地解忧，正是云南工会立足多民族边疆实际，做实法治维权、促进民族团结的生动缩影。

下一步，云南省各级工会将持续深化工会工作法治化建设，持续完善多元解纷机制、优化数字化维权平台、壮大基层法律服务队伍，持续把法治服务延伸到民族地区、边境一线、小微企业和新业态群体，以高质量法治维权服务凝聚人心、汇聚力量，助力云南民族团结进步示范区建设。

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