10月8日，浙江下发了浙人社发〔2026〕52号文件，正式公布2026年养老金计发基数。
文件显示，2025年全省非私营和私营单位就业人员加权平均工资是102446元。

打开网易新闻 查看精彩图片

折算成每月基数：102446 ÷ 12 = 8537元/月，今年新退休的朋友，养老金就要按这个新标准来核算。
不少今年刚办退休的人都在问：上半年退休的时候，新基数还没出来，当时是按旧标准先预发的，现在基数落地了，是不是要重新算、还有补发？
先把数字理清楚：去年浙江的计发基数是8433元。
新旧基数差额：8537 − 8433 = 104元。涨幅1.23%。
养老金一共由三块组成：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。
其中只有基础养老金和过渡性养老金，会跟着计发基数变化；个人账户养老金只跟自己账户的积累有关，不受这次基数上涨影响。
基础养老金差额有固定的算法：
每月差额＝新旧基数差额 ×（1＋本人平均缴费指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
我们举一个很实在的例子，方便大家心里有数：
假设一位朋友，缴费20年，全是实际缴费、没有视同年限，平均缴费指数按1.0来算：
每月差额＝104 ×（1＋1.0）÷ 2 × 20 × 1%
＝104 × 2 ÷ 2 × 20 × 0.01
＝104 × 20 × 0.01
＝20.8元/月
因为没有视同缴费年限，所以过渡性养老金这里没有变化。
如果这位工友1月份就开始领养老金，正好按9个月来补发：
补发总额＝20.8 × 9＝187.2元。
补发到位之后，以后每个月也能多领这20.8元。
这里有两个关键点，一定要跟大家说清楚，别被网上传言带偏：
第一，不是所有人都能补发9个月。补发几个月，要看你是几月份退休、从哪个月开始领待遇。有人可能补6个月，也有人如果年初就退休，最多有可能补12个月，一切以社保系统核算为准，不是统一标准。
第二，这笔补发不等于每年一次的养老金上调。它只是把之前预发阶段少算的差额补上，属于正常清算；前几年就已经退休的老同志，是没有这一笔重算钱的，不要搞混了。
另外提醒一句：今年用新基数办好退休的，一般不参加今年的养老金年度调整，要等到明年才一起涨。
符合条件的朋友大多不用自己申请，补发的钱会直接打到社保卡，有空多留意到账情况就行。
大家可以对照自己的缴费年限和档次，大概估算一下。有没有浙江今年新退休的朋友？欢迎在评论区聊聊。