10月13日，“温暖人社·和谐劳动关系大讲堂”入企服务专场活动走进香格里拉。本次活动由锦江区人社局以政策宣讲、专家授课、交流座谈为载体，精准服务辖区重点企业，着力提升企业依法用工意识，推动构建和谐劳动关系，持续为辖区劳动关系和谐稳定注入温暖力量。
专家传真招，依法筑根基
锦江区劳动争议人民调解员、成都竞成人力资源服务股份有限公司董事长赵勇律师围绕“合法规范用工行为 构建和谐劳动关系”作专题分享，本次授课聚焦酒店业劳动用工风险防控，从多个角度切入，重点梳理用工管理中的风险点和防范要点。分享中，赵律师结合酒店行业真实案例，围绕员工绩效、合法调岗、加班管理、规范离职程序等共性问题，逐一剖析、逐项支招，提供清晰的操作指引和合规建议，帮助企业从源头上规范用工行为，进一步打牢依法用工基础。
暖心进企业，政策当面答
活动当天，锦江区人社局立足企业实际需求，聚焦劳动合同签订、超龄人员用工管理、社保缴纳等企业关注的热点问题，工作人员当场进行逐一解读政策、答疑释惑，助力企业精准把握政策、充分享受红利。推动人社惠企政策落地落实、直达快享。
交流凝共识，携手促和谐。
互动交流环节中，政企双方聚焦企业内部劳动纠纷调解机制建设、企业文化在凝聚员工中的作用、构建和谐劳动关系推动企业发展等话题进行深入讨论，并就如何提高员工稳定性、畅通内部诉求渠道、进一步规范用工等方面提出一系列切实可行的思路举措。
企业谈心声，经验促提升
“香格里拉酒店作为一家注重服务品质和品牌声誉的高端酒店，随着业务规模不断扩大和员工队伍持续壮大，依法合规用工对我们来说至关重要。这次专场活动办得正当其时，不仅让我们对酒店用工合规有了更全面理解，同时各部门的现场答疑也帮我们解开了不少实操中的疑惑。这些收获，对我们接下来完善用工管理、减少劳动纠纷很有帮助。”香格里拉酒店相关负责人表示，“我们将以此为契机，持续完善内部管理机制，切实筑牢和谐劳动关系根基。”
下一步，锦江区人社局将继续紧扣“品位锦江·创新高地·幸福城区”的总体目标，充分发挥“温暖人社·和谐劳动关系大讲堂”的沟通桥梁作用，在深化政企沟通中凝聚合力，在贴近劳动者需求中回应期盼，在依法履职中守护劳资双方合法权益，为“首发春熙路、科创白鹭湾、活力公园城”建设注入持久动能。
编辑：曾冬琦
初审：政策法规科
责编：屈晨雨
审核：佘悦
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