来源：滚动播报
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“拿到上海户口那一刻，内心非常激动，也很感慨。”10月12日，上海市第七人民医院医疗护理员夏米佳收到全新的户口本，成功落户上海，成为上海市首位通过高技能人才引进落户的医疗护理员。
夏米佳曾是世界技能大赛健康和社会照护项目省级选拔赛冠军，入选过国家集训队。去年10月，她来到七院，成为了一名医疗护理员，如今已是七院“免陪照护冠军工作室”的成员之一。
“之前根本没想到，自己能够这么快落户上海，让我真正感觉到在这座城市扎根，家人和朋友也十分惊喜。”夏米佳说，“这也让我体会到上海对照护技能人才的重视程度，也进一步对自己的职业发展前景充满了期待。”
在她的落户过程中，区卫健委、区人社局和七院都提供了全方位的支持和帮助。据七院护理部相关负责人介绍，通过前期政策研判与人才认定，医院对照政策，确认夏米佳属于高技能人才、紧缺急需民生技能人才，符合直接落户条件，于是协助夏米佳进行材料归集预审，收集了获奖证书、岗位聘用合同、社保缴纳记录、个人身份材料等，逐项核验原件、整理电子证照，随后通过一网通办平台向浦东新区人才局提交人才引进申报，咨询医疗护理员岗位认定、材料规范等问题，最终成功完成落户办理。
“夏米佳是我院第一位成功通过高技能人才引进落户的医疗护理员。”该负责人介绍，目前，院内还有多名持有高级别技能证书、获得技能赛事荣誉的优秀医疗护理员，医院正在评估资质，后续将按需启动申报工作。
这背后，是七院推进“免陪照护”服务从“有”到“优”的战略考量。据悉，医院把高技能护理人才落户支持作为人才引育常态化机制，针对院内取得高级技能等级证书、省级以上技能竞赛奖项、符合上海高技能人才引进条件的医疗护理员，主动开展政策宣讲、资质评估，提供申报全流程支撑，把落户激励作为吸引、留住专业化医疗照护人才的重要抓手。
七院院长胡聃表示，作为优秀高技能护理员的代表，夏米佳的成功落户让更多年轻人看到奔头，从而愿意留下来从事照护工作。七院将依托上海公立医院首个“免陪照护冠军工作室”，搭建一套年轻化、专业化、职业化的照护人才培养体系，为年轻人打通技能成才通道；建立统一的照护操作规范、质量考核标准和服务评价体系，实现全院免陪照护服务同质化、高品质输出；从而走出一条医疗服务与人才培育双向奔赴的新路。
此外，七院还将以政策赋能稳队伍，把高技能护理员落户激励纳入常态化人才激励机制，将技能等级、工作实绩、服务质量与人才认定、评优评先、职业晋升、权益保障深度挂钩，畅通护理员职业上升通道，为上海医疗照护服务高质量发展提供可复制、可推广的七院经验。
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