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10月16日中午,2026年度“黑龙江人才周”第三站中国农业大学专场刚刚落幕。黑河文旅展位前,俄罗斯食品、五大连池矿泉食品、爱辉“金镶玉”饰品等近1000份伴手礼发放一空,青年学子一边咨询岗位、投递简历,一边拍照打卡、分享传播。这不是一场普通招聘会,而是城市与青年的一次“预演式相遇”。在省文旅厅指导下,在黑河市委组织部统筹下,黑河把文旅推介嵌入人才周,让“引才”与“引游”同频发生。

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从东北林业大学首站告捷,到中国农业大学第三站接续,变化的是一站站校园,不变的是引才逻辑的深层变革。组织部门给的是“值得来的理由”,文旅部门给的是“想要来的冲动”。首站东北林大,黑河文旅展位成为现场焦点。第三站中国农大延续的,不只是热度,更是模式:人才工作者与城市推介者并肩进校园。省文旅厅指导、黑河市委组织部统筹,推动人才工作从“部门思维”转向“系统思维”。硬政策与软叙事同向发力,青年看到的不再只是一份工作,而是一座值得托付的城市。

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这一站,黑河把近1000份伴手礼带到中国农大:俄罗斯食品、五大连池矿泉食品、爱辉“金镶玉”饰品。它们为什么被追捧?因为可品尝、可佩戴、可拍照、可分享。青年不是“未来游客”,而是行走的传播节点。大学生旅游消费逻辑已变:预算有限,但愿为氛围感、出片率、可分享性买单。一个学生拍下的照片,发到宿舍群、朋友圈、小红书,传播半径和信任度远超传统投放。中国农大的学子,与黑河的大豆产业、寒地农业、边境口岸、跨境文旅更有天然连接点。大学生旅游的本质,不是“来过”,而是“分享过”;最好的引才公告,不是岗位要求,而是一座城市让人想去的模样。

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黑河长期以跨境康养、研学旅游为支柱,客群偏中老年,城市传播画像容易被固化为“适合带老人去”“适合带孩子去”。青年游客进入,改变的不只是客单价和消费时长,更是城市的叙事语气:从“慢、静、养”到“酷、出片、值得发”。百日行动已有实践:狂舞大赛、界江“村BA”、全国“村超”五大连池赛区、中俄跨境马拉松、短视频创造营、文旅推介官大赛。省文旅厅、黑河市委组织部推动城市品牌年轻化,让中俄双子城、界江风光、五大连池、寒地烟火气,以青年语态进入青年圈层。

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站到国家战略高度看,“十五五”规划纲要明确提出,多渠道引导优秀人才和高校毕业生到边境地区创业就业。黑河地处祖国北疆,承担维护国家“五大安全”的使命任务。边境城市的人才问题,不仅是发展问题,更是安全问题和稳定问题。一个青年留下,意味着一份边防力量充实、一个消费单元激活、一个社会网络延展。文旅讲好边疆故事,故事吸引青年人才,人才支撑产业发展,产业巩固边疆繁荣——这是一个完整的“兴边闭环”。留住的每一个年轻人,都在为这片土地的未来投票。

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中国农业大学站结束,但黑河与青年的双向选择仍在继续。人才周还将走进四川大学、厦门大学等高校,每一站都是一次城市与青年的相遇。黑河递出的不只是一张招聘启事,而是一张名片:这里有一份工作,也有一段值得讲述的生活。最好的引才,不是告诉青年“这里需要你”,而是让青年自己说出“我想去那里”。

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编辑丨姜 珅
一审丨张伟男撰稿、二审丨李立岩三审丨张 敏

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