平湖一柱【第3270期 新养老金专题】
有老师问，副高女教师55岁不申请退休，默认退休年龄就是60周岁吗？不需要单位同意吗？
这种说法不准确。正确的说法是 副高女教师55～55岁期间不申请退休，默认退休年龄是60+，不需要单位同意，但60和60+期间仍可提前退休。
退休新政下，副高女教师默认正点退休年龄是60+，不是60周岁。，但55~55+区间内，也可自愿申请退休。如果55+前不申请，选择60+正点退休，属国家政策规定，不需要单位同意；55~55+区间内选择申请退休，单位必须尊重，或者说“必须同意”。
此外，退休新政实行弹性退休制，副高女教师还有两种退休选择：一是在60~60+区间也可弹性提前退休，单位也必须同意，手续是提前3个月向单位提交《弹性提前退休告知书》；
二是在60+~63+区间内弹性延迟退休，但这个弹性延迟要在60+前1个月与单位协商（或是说向单位提交申请），单位同意后，双方在60+前1个月签订书面《弹性延迟退休协议书》。这也就是说，63+后的弹性延迟退休，教师个人只能申请，决定权在单位了。
老师说，可是有位“博士”公众号说，副高女教师55“不提前退休申请，政策就默认她是60岁退休”了。
最近，经常有老师就该“博士”说法向平湖一柱询问。平湖一柱为此浏览了该“博士”公众号一些文章，不得不说，该博士对退休政策的一些理解和说法有失偏颇甚至是错误的。
退休是一件政策性极强的事。特别是副高女教师，退休方式多，退休节点多，除60+正点退休，个人不用有任何“作为”、单位届时会为其办理外，其他方式、节点退休，有的需要提交《申请书》、有的需要提交《告知书》，有的需要签《协议书》，且这些“申请”“告知”是有时间要求的，错过了这个时间节点，就只能向后“顺延”了。
比如，1972年8月出生副高女教师，要想60周岁退休，她需要在59岁10个月前向单位提交书面《弹性提前退休告知书》，若到了60周岁才想起来提交，那唯有向后顺延到60岁3个月再退休了。
特别需要提醒的是，55+和60之间，原则上没有“退点”，一旦错过申请退节点，下一个最早退休节点就是60了。
退休事大，政策不可乱解。“985博士”也好，“10万+爆文作者”也罢，无论头衔多么耀眼，有关退休事宜，都不可“一本正经地胡说八道”。
平湖一柱再次提醒各位朋友，阅读此类文章，一定要擦亮眼睛，注意甄别。信官方文件，莫轻信博士“胡说”。
【重要事情说5遍】高级职称女性事业人员（包括女教师）退休事宜，人社部发〔2024〕91号和人社部发〔2024〕94号两个文件叠加执行后，退休办法有4种：
一是申请退：55~55+区间内可任选一个月份自愿申请退休，提前三个月向单位提交书面《自愿退休申请书》；
二是提前退：60~60+区间内，可任选一个月份弹性提前退休，提前三个月向单位提交书面《弹性提前退休告知书》；
三是正点退：60+属于正点退休年龄，选择正点退，个人啥也不用做，届时按单位相关人员指导，按要求办理退休手续即可；
四是延迟退：60+~63+，可以任选月份弹性延迟退休，提前一个月与单位协商，并签订书面《弹性延迟退休协议书》。
对此，您怎么看？欢迎留言。
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