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管理培训生
岗位职责
1.参与总部核心业务模块（如核保、理赔、销售支持、精算、风控等）轮岗学习，系统掌握各模块业务流程、管理制度及核心工作要点，协助完成日常业务落地及数据整理工作；
2.协助部门完成专项工作推进，包括产品研发辅助、业务方案撰写、行业数据调研分析、制度流程优化提案等，助力总部战略落地及业务效能提升；
3.参与跨部门协同工作，对接分公司相关业务板
块，传递总部政策要求、收集一线业务反馈，搭建总部与分公司的高效沟通桥梁；
4.学习公司经营管理模式，参与管理层交办的专项调研、项目执行等工作，积累管理经验，为后续走上管理岗位奠定基础；
5.完成总部安排的其他培养任务，主动提升专业能力和综合素养，契合公司战略发展对复合型管理人才的需求；
6.完成公司及领导交办的其他工作。
招聘要求
1.硕士研究生及以上学历2027届毕业生（含2年择业期内），并取得相应学位，02经济学、0301法学、0351法律、07理学、08工学、09农学、10医学、1253会计、1257审计相关专业；
2.年龄30周岁以下（截至公告发布当日）；
3.具备较强的数据处理、分析能力及文字表达能
力；
4.具备优秀的的表达沟通能力、组织协调能力、规划管理能力、团队合作能力、创新及解决问题能力、风险防范能力、抗压能力。
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系统开发工程师
岗位职责
1.负责应用系统开发设计工作，独立完成系统功能的开发及相关文档编写工作；
2.负责应用系统生产事件与问题的定位和解决；
3.参与系统开发需求的沟通和讨论；
4.参与公司系统开发流程和规范的建立，应用系统开发及管理相关工具、理念、技术、手段的引入；
5.完成领导交办的其他工作
招聘要求
1.硕士研究生及以上学历2027届毕业生（含2年择业期内），并取得相应学位，0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0812计算机科学与技术、0835软件工程、0839网络空间安全、0854电子信息、1405智能科学与技术相关专业；
2.年龄30周岁以下（截止公告发布当日）；
3.熟悉SpringBoot、MyBatis、Springcloud、SpringMVC等主流开源框架；熟悉分布式服务的架构理念、实现技术；熟练掌握MY SQL或oracle数据库操作及编程；精通JAVA语言、精通JAVA设计；熟悉软件开发方法论及开发框架；了解应用架构，能够协助搭建开发平台和框架；熟悉微服务架构系统的维护开发。
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管理培训生
岗位职责
1.参与公司核心业务模块（如理赔、核保、运营、销售支持、企划、财务、人力等）轮岗学习，系统掌握各模块业务流程、管理制度及核心工作要点，协助完成日常业务落地及数据整理工作；
2.协助部门完成专项工作推进，包括业务方案撰写、行业数据调研分析、制度流程优化等；
3.参与跨部门协同工作，主动提升专业能力和综合素养，契合公司战略发展对复合型管理人才的需求；
4.完成公司及领导交办的其他工作
招聘要求
1.大学本科及以上学历2027届毕业生（含2年择业期内），并取得相应学位，02经济学、03法学、08工学、12管理学相关专业；
2.年龄30周岁以下（截至公告发布当日）。
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数据开发工程师
岗位职责
1.负责公司数据仓库及报表开发工作，包括数仓建模、ETL编写、数据问题排查、报表呈现等；
2.负责公司大数据平台、客户数据平台的开发和维护，包括平台功能开发、问题排查等；
3.负责临时数据提取、数据报送等相关工作；
4.参与数据治理相关工作，包括数据质量、数据架构、数据安全、数据标准等工作内容；
5.参与大模型相关应用技术（如微调、RAG、提示词工程等）的探索验证或应用实施；
6.完成领导交办的其他工作。
招聘要求
1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，80701电子信息工程、080702电子科学与技术、080706信息工程、080714T电子信息科学与技术、080901计算机科学与技术、080902软件工程、080717T人工智能、080907T智能科学与技术、080909T电子与计算机工程、080910T数据科学与大数据技术；
2.年龄30周岁以下（截止公告发布当日）；
3.大学本科学历须具有3年及以上数据开发、大数据平台开发工作经历，硕士研究生及以上学历须具有1年及以上数据开发、大数据平台开发工作经历。
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业务支持岗
岗位职责
1.制定公司车商、综代、直销渠道业务发展思路及规划，指导并监督条线实施；
2.管理公司车商、综代、直销渠道销售基本法，组织销售推动、续保推动；
3.管理公司车商、综代、直销渠道销售队伍，组织销售队伍培训，搭建公司个人业务中心荣誉体
系；
4.负责公司车商、综代、直销渠道激励方案的策划和执行、检视；
5.负责公司总对总业务合作推动；
6.协助公司车辆送返修资源统筹管理；
7.负责公司车险渠道业务攻坚推动；
8.完成公司及领导安排的其他工作。
招聘要求
1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，02经济学、0802机械类、0701数学类、0712统计学类、1202工商管理类、1208电子商务类相关专业；
2.年龄35周岁以下（截至公告发布当日）；
3.具备3年及以上业务支持相关岗位从业经验；熟悉金融、保险、财会、营销等相关专业知识；
4.具备优秀的关系建立能力、灵活应变能力、规划安排能力、组织协调能力、创新及解决问题能力、风险防范能力、抗压能力，公文写作水平。
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金牛支公司经理
岗位职责
1.根据总分公司战略，制定机构年度业务计划，确保达成公司下达的业务目标；
2.负责所辖支公司销售人员队伍的建设、管理与基础工作，提升人员技能，组织销售，保障业务健康发展；
3.推动各渠道、险种销售，达成业务合理增长，稳固并提升市场地位；
4.理顺外部市场环境，协调总、分、中支与本机构内部工作；
5.严格执行内、外部监管及合规制度，规避重大风险；
6.推进公司品牌建设，增强在当地市场影响力；
7.关注客户对服务的满意度评价；
8.完成公司及领导交办的其他工作。
招聘要求
1.大学专科及以上学历，专业不限；
2.年龄45周岁以下（截至公告发布当日）；
2.具有3年及以上金融工作经历或5年及以上经济工作经历，具备较强的内外沟通协调能力和较丰富的管理工作经验；
3.具备国家相关法律、法规、规章和行业管理部门要求的任职资格
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茂县支公司经理
岗位职责
1.根据总分公司战略，制定机构年度业务计划，确保达成公司下达的业务目标；
2.负责所辖支公司销售人员队伍的建设、管理与基础工作，提升人员技能，组织销售，保障业务健康发展；
3.推动各渠道、险种销售，达成业务合理增长，稳固并提升市场地位；
4.理顺外部市场环境，协调总、分、中支与本构内部工作；
5.严格执行内、外部监管及合规制度，规避重大风险；
6.推进公司品牌建设，增强在当地市场影响力；
7.关注客户对服务的满意度评价；
8.完成公司及领导交办的其他工作。
招聘要求
1.大学专科及以上学历，专业不限；
2.年龄45周岁以下（截至公告发布当日）；
2.具有3年及以上金融工作经历或5年及以上经济工作经历，具备较强的内外沟通协调能力和较丰富的管理工作经验；
3.具备国家相关法律、法规、规章和行业管理部门要求的任职资格。
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理县支公司经理
岗位职责
1.根据总分公司战略，制定机构年度业务计划，确保达成公司下达的业务目标；
2.负责所辖支公司销售人员队伍的建设、管理与基础工作，提升人员技能，组织销售，保障业务健康发展；
3.推动各渠道、险种销售，达成业务合理增长，稳固并提升市场地位；
4.理顺外部市场环境，协调总、分、中支与本机构内部工作；
5.严格执行内、外部监管及合规制度，规避重大风险；
6.推进公司品牌建设，增强在当地市场影响力；
7.关注客户对服务的满意度评价；
8.完成公司及领导交办的其他工作。
招聘要求
1.大学专科及以上学历，专业不限；
2.年龄45周岁以下（截至公告发布当日）；
2.具有3年及以上金融工作经历或5年及以上经济工作经历，具备较强的内外沟通协调能力和较丰富的管理工作经验；
3.具备国家相关法律、法规、规章和行业管理部门要求的任职资格
简历投递方式：
校招 https://www.ejintai.com/posts/23357.html
社招 https://www.ejintai.com/posts/23398.html
https://www.ejintai.com/posts/23358.html
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泰山财产保险股份有限公司
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核心系统软件开发岗
岗位职责
1.负责参与核心系统需求分析, 研究功能实现细节，进行系统框架和核心模块的详细设计。
2.负责根据新项目开发进度和任务分配，开发相应的软件模块功能，根据需要及时修改、完善系统功能。
3.负责编写相应的技术文档，编制项目文档、记录质量测试结果。
4.负责研究项目技术细节，根据开发进度和任务分解完成软件编码工作，配合测试工程师进行软件测试工作。
5.负责参与客户沟通、项目需求调研分析，编写需求分析报告。
6.完成公司交办的其他工作。
招聘要求
1.年龄28周岁（截至2026年10月31日，下同）及以下，硕士研究生及以上学历，计算机、软件工程等相关专业。
2.熟练Oracle/MySQL数据库，掌握SQL优化，具备较强问题排查能力，熟悉Redis、消息中间件优先，有保险行业开发经历优先。
3.具备良好沟通能力，具备金融行业合规意识，遵从研发流程。
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数据库管理岗
岗位职责
1.参与大模型平台、知识库、RAG、数据平台项目环境搭建、软件安装配置、版本部署、基础验证测试，协助完成POC及投产交付工作。
2.协助完成项目文档编制：部署方案、操作手册、测试记录、巡检报告、数据安全与灾备相关材料整理。
3.协助落实项目安全合规要求，执行数据分类分级、数据备份恢复、日志审计、权限管控等管理规范，了解保险行业信息科技监管相关要求。
4.掌握容器、服务器、数据库等基础运维技能，参与系统巡检、数据迁移、接口调试等工作。
5.整理项目交付经验，同步现场问题，参与内部技术沉淀与技术分享。
6.完成公司交办的其他工作。
招聘要求
1.年龄28周岁及以下，硕士研究生及以上学历，计算机相关专业；
2.具有扎实的计算机理论基础；熟练使用Linux操作系统，能够编写Shell/Python脚本；掌握SQL基础，可完成数据查询与基础数据校验。掌握计算机网络基础原理，了解Docker、K8S等容器技术基础。
3.具备良好逻辑分析能力，能够独立查阅技术文档、复现问题；具备规范的技术文档撰写能力，严谨细致，具备较强合规意识。
4.具有良好沟通表达与跨团队协作能力。
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准备金评估岗
岗位职责
1.负责资产负债管理量化评估和能力评估工作，维护基础数据、模型系统和工作流程，负责精算模型维护、优化；
2.负责资产负债匹配指标监测，对经营情况进行动态跟踪和精算分析，结合业务特征解读数据分析结论，监控机构数据质量、业务质量；
3.基于规划数据对基本情景、压力情景的准备金结果进行预测及分析；
4.完成公司交办的其他工作。
招聘要求
1.年龄28周岁及以下，硕士研究生及以上学历，精算、统计、保险、数学相关专业。
2.具有较强的数据分析能力和学习能力，具有财险行业精算实习经验者，或通过2门及以上的准精算师考试（CAA、CAS、SOA、IFOA等）者优先。
3.能够熟练使用各种常用的办公软件（特别是Excel），熟练应用SAS/R/Python中至少一种统计软件。
4.具有较强的沟通能力和文字表达能力。
5.具备独立思考、主动创新能力、持续改善精神以及良好的职业道德操守。
6.具备良好的团队合作意识，较强的工作能动性。
简历投递方式：
zhaopin@taishanpic.com
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中煤财产保险
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财务部/资产负债管理岗
岗位职责
1.持有会计从业资格证；具备财务、会计、经济相关职称者优先。有突出工作业绩的人员（需提供佐证材料），年龄、学历条件可适当放宽；
2.熟悉保险公司运营流程及保险财务专业知识；
3.熟练掌握保险机构资产负债管理政策及评估要求。
招聘要求
1.负责建立、修订资产负债管理制度体系，明晰框架与流程，常态化排查并处置相关风险事项；
2.参与业务、资本规划及资产配置、流动性政策制定，开展资产负债匹配分析并出具专业研判意见；
3.牵头组织资产负债管理能力评估工作，审核相关佐证材料及评分结果；
4.组织流动性覆盖率测算与压力测试，统筹资产负债管理系统或模型建设，适配业务发展需要；
5.牵头跨部门协同工作，定期汇报风险及指标情况，编制资产负债管理报告，完成上级交办的专项工作。
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消费者权益保护中心/人伤核损岗
岗位职责
1.具备临床、护理相关专业背景。有突出工作业绩的人员（需提供佐证材料），年龄、学历条件可适当放宽；
2.熟悉国家监管政策与法律法规，掌握保险理赔相关法律、疾病原理及行业监管要求，熟悉临床诊疗与伤残评定标准；
3.具备扎实的专业知识，以及计划组织、沟通协调和团队协作能力。
招聘要求
1.审核全险种人伤案件，指导制定调解方案，推动评残前置与诉前调解，降低诉讼比例；
2.督导人伤跟踪分级审核，提升工作质量，平衡调解减损与未决清理，确保达成公司目标；
3.实施未决案件管理，准确预估损失，控制发展偏差，提升理赔效率与准确性；
4.协助解决疑难理赔问题，提供技术支持，监控各级机构人伤调查与医疗审核工作，提升理赔品质；
5.完成上级交办的其他任务，保障人伤核损工作高效有序开展。
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大项目部/业务主任
岗位职责
1.具有银行、证券或法律相关从业经验者优先。有突出工作业绩的人员（需提供佐证材料），年龄、学历条件可适当放宽；
2.了解承保、理赔业务流程及相关监管政策；
3.具备良好的市场策划能力及沟通能力；责任心强、熟练掌握岗位专业技能，拥有良好职业素养。
招聘要求
1.开拓目标客户，完成公司下达的业务计划，对本人业务各项指标达成情况负责；
2.负责新增续保业务对接，提升客户覆盖率，提高客户拜访效率；
3.协助开展客户服务，做好客户售前、售中、售后服务工作；
4.收集市场信息，持续维护各方业务关系，提出业务调整和优化建议；
5.负责赔案协调处理、续保、应收款项管理等工作，完成上级交办的专项工作。
简历投递方式：
https://www.chinacoal-ins.com
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