200万人先于制度被替代：Ai不睡觉，制度不能慢|工作制|工时

200万人先于制度被替代：AI不睡觉，制度不能慢

2026年春节前，00后短剧演员刘思思还在赶戏。一个月六部。片酬抢档期。她说，好像可以拍一辈子。

春节后，一切停了。AI生成面孔，AI生成场景。资方要快，要便宜。她的片量腰斩。她主动提出片酬减半。没有回信。她所在的湖南秦九网络，100多名演员全部下岗。另一家公司，近500位演员一个月内离职。“即便不离职，也无戏可拍。”整个短剧产业，约200万个就业岗位受到冲击。

35岁的周先生，金融科技企业AI质检主管，月薪2.5万。公司调他去普通运营岗，月薪1.5万。协商不成，直接解约。仲裁庭上公司才承认：技术升级后，他的质检工作“AI就能完成”。法院判违法解除，赔偿26万。判决至今，他没找到合适的新工作。

25岁的丽丽，郑州，入职三个月，因AI被裁。携程后端工程师林越，月薪2.5万，本科毕业一年，被组长叫进会议室：“现在公司有名单，你在这里面。”他所在的组几乎全员“端掉”。“这个组名义上还存在，实际已经没人了。”

不是统计学的“暴露率”。是一个一个人。一个一个月。一张一张通知。

替代是选择性的，但总量是真实的

IMF总裁格奥尔基耶娃2026年10月判断：全球约40%岗位暴露于AI。发达经济体60%。低收入国家26%。她称之为“缓慢移动的海啸”。

中国更复杂。上海科技大学基于7.43亿条招聘数据：26.6%的岗位处于“高暴露低互补”替代压力区。每四个岗位，一个在被加速调整。同时，约2100万个岗位由任务重组而生，占总招聘18.6%。电话客服整套话术被大模型独立完成，招聘持续收缩。Java工程师的架构设计、线上故障处置、跨系统协调无法被接管，资深技术岗薪资继续上行。

替代是选择性的。总量是真实的。入门岗最直接。斯坦福研究：2022年底至2025年9月，22至25岁软件开发者就业下降近20%。年轻人还没积累“人类互补”的资本，先撞上替代窗口。蔡昉判断：AI将对认知型、知识型白领岗位形成全面替代。

一边是岗位缩水。一边是财富集中。

彭博亿万富翁指数：全球最富500人中，约100位科技富豪2026年前九个月合计财富增加8450亿美元，创同期历史最高。非科技领域富豪同期合计缩水620亿美元。科技富豪只占指数成员约五分之一，却贡献指数36%。美国富豪占当年指数净增财富94%。

AI收益流向极少数人。AI成本由刘思思、周先生、丽丽、林越们以月为单位承担。

这才是“初级共产主义阶段制度”要回应的真实结构：生产力在替代劳动，替代收益没有进入社会分配回路。不建回路，替代不会自动通向共产主义。只会通向更陡的财富曲线。

制度回应不是没有，但零散、试验、未系统化

2026年4月，OpenAI发布13页政策白皮书。建议：税负从劳动力转向资本。提高企业税和资本利得税。探索自动化劳动税。设立公共财富基金，让公民直接持有AI公司股份，参照阿拉斯加永久基金分红。试点每周32小时四天工作制。白皮书自己说：现有体系可能无法承接超级智能冲击，需要“进步时代和新政级别的社会契约”。

一家估值8520亿美元的AI公司主动要求对自己征税。当然有算计。但它承认一个事实：AI替代劳动的速度，正在超过税基和保障体系的承接能力。

中国在走另一条路。蔡昉明确：现阶段不具备全面推行全民基本收入的条件，财政成本过高。替代路径：国有资本收益分红充实社保基金，优化低保与社保体系，分层保障、有条件帮扶，不搞无条件现金发放。

工时层面，乐视约400名员工推行每周四天半、薪资不变。浙江子不语集团在设计运营岗落地4.5天工作制，依托AI预判订单和库存，“缩工时、提效率”。四川芒果大秦财税实行“上四休三”，招聘信息发布三天近千人咨询，效率较试点前提升37%。冰岛和英国试点：周工时从40小时降至32—36小时、薪资不变，倦怠下降，产出稳定或提升。“探索4天半工作制”已进入2026年全国两会讨论。

所有权层面，2026年6月，全国首个以“算据资产信托”为核心机制的区域性平台在丽水落地。目标：数据资源转化为“算据资产”，实现“资源变资产、资产变资本”闭环。国家数据局同期方案鼓励数据信托、作价入股。离“公共算力平台”和“全民AI分红”还很远。但方向清楚：把AI赖以运转的基础要素，从纯粹私人产权逻辑中拉出一部分，放进公共或信托治理框架。

共情不是修辞，是时间差

技术替代以月为单位发生。制度回应以年为单位展开。刘思思等不到“全民基本收入条件成熟”再失去收入。周先生拿到26万赔偿，赔偿金花完之前，新工作未必出现。

“初级共产主义阶段制度”要有可操作含义，近期版本不是宏大叙事。是几条具体防线。

第一，替代收益必须进入社会分配回路。不是等“条件成熟”再征AI税。是在替代最集中环节先建过渡机制。AI收益社会基金。公共财富基金持股。国有资本分红扩大覆盖。让每一个被替代的人，作为社会成员而非慈善对象，分享替代产生的生产力增益。

第二，保障与劳动脱钩要加快。不是无条件发钱。是把医疗、教育、照护、基本住房，从“必须有工作才能获得”的逻辑中逐步松绑。分层保障可以是起点。起点必须尽快变成覆盖面更大的制度事实。

第三，工时缩短不能只靠企业善意。子不语和芒果大秦证明可行。试点企业的善意不能替代制度。知识密集型行业先行。劳动密集型行业需要财政和产业政策配套。缩短工时的本质：让生产率增益以时间形式回到劳动者手中，不是全部变成裁员名单上的成本节约。

第四，所有权试验要从“数据信托”走向公共持股。丽水算据资产信托是信号。它目前解决数据资产化和融资，还不是分配。下一步：公共算力平台社会分红机制。AI基础设施公共股权安排。平台数据收益全民信托份额。

不要等替代完成再建制度

IMF说“缓慢移动的海啸”。海啸容易让人以为还有时间。刘思思的200万岗位不是缓慢移动。春节后到5月，几个月。片场从四五十人压缩到四五人。制作周期从三周缩到一周。

制度建设窗口，不在替代完成之后。在替代进行之中。“初级共产主义阶段”如果有现实含义，不是宣告新时代。是在替代的每一个具体节点上，先把分配回路接上。

谁被替代，谁有保障。

谁获得AI租金，谁向社会分红。