一、在国企，不是领导说啥，你就一定要做啥。
上有政策，下有对策。
明知道对方把你当枪使，你还要当枪吗？
肯定要学会保护自己，左右逢源。
面上答应， 实际呢从有利于自己的角度出发。
要学人际交往，要学讲话艺术。
既面上维护了领导的权威，又保护自己不受伤。
举个例子：“我们公司审计部的让我们拿凭证过去，我们部门负责人说让她们来拿，不要去给送。这个部长和我工作有对接，有时候不能不听，但是听了感觉会容易和其他部门有矛盾，我该怎么做更好呢？
面对这种情况，就是明面上说对方来拿，实际上自己私底下给就可以了。
哪里需要把矛盾激化？
全靠你的汇报能力。
既满足了审计部的要求，又实现了部门负责人的交代。
哪怕后面被发现了，也只会说你情商高， 懂得合理解决问题。
二、在国企，凡事都得留心，多点提防之心。
如果你缺乏一定的心眼，就容易让自己陷入困境。
很多时候，不是你善良，别人就对你一样的。
在别人眼里，可能你很优秀，就是他们的竞争对手，就是他们晋升的绊脚石。
他们为了自己的晋升，就会想方设法提前清除障碍，把竞争对手消灭在萌芽状态。
这就是为何要大家不要锋芒毕露，不要成为众矢之的，否则就会被他人合力搞掉。
大智若愚， 适当藏做，低调做人，才能让自己不断往前走， 才不会遇到那么多阻碍。
三、在国企，提升自己才是明智的选择。
什么东西都会变，环境也好，人也好，事也好。
我们得调整自己，不断去适应各种变化。
而能应对各种不确定性的，就唯有靠自己的能力，靠自己处理问题的思维跟技巧。
工作中遇到的人和事，都是自己的老师，都是自己成长的踏脚石。
只要你用心，都能从事上磨砺自己，都能从人身上汲取教训，吸收经验，以后避免再吃亏。
三人行必有我师，这个理念必须贯彻到底。
只要让自己有成长，都是有用的，都是值得的。
职场真谈，担任多家国企副总经理、董事， 深耕国企22年，熟悉国企职场，助你走出困境。
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