太离谱了！

我昨天刷到个做了4年企业管理咨询的博主，张嘴就爆了句让所有打工人血压飙升的暴论。

他说所有敢跟公司打劳动仲裁的员工，全是废物加小人，这话听起来刺耳，但全是大实话。

我听完直接气笑了，合着打工人被欠薪、被无故辞退、被公司压榨的时候，拿起法律武器维权还成原罪了？

他说自己讲了4年劳动仲裁相关内容，发现现在跑仲裁的，几乎全是月薪5000以下的基层员工。

他吐槽这些人性格又杠又犟，遇到事先甩锅不担责，天天跟领导对着干，上班摸鱼不搞正事，所有精力全用来取证告公司。

最离谱的是他还说，这些人写工作汇报、项目方案的时候烂得一塌糊涂，真到写仲裁申请书、起诉状的时候，写得比专业法务、律师还溜。

他还给这类维权员工分了四类：

第一种是出工不出活，一要结果就说这事做不了那事干不成，撂挑子比谁都快，转头就去告公司。

第二种是遇到问题第一反应甩锅，怪领导决策错、怪公司绩效不合理，一口咬定公司压榨自己，转头就跑仲裁。

第三种是天天演勤奋，熬大夜拍朋友圈晒加班，半点儿像样的成果拿不出来，领导刚指出问题，他就反咬一口说公司故意刁难，还煽动其他同事一起去仲裁。

第四种是纯混日子，啥活干不明白，出了错全怪别人，公司但凡找他谈话，他就觉得是要针对自己，转头就提交仲裁申请。

最后他还拍胸脯打包票，说80%到90%打劳动仲裁的员工，全是这类认知低下的问题员工，让老板和HR赶紧收藏转发，以后招人直接把这类人筛出去。

我就想问一句，合着公司欠薪不发、不给交社保、无故开人逼员工走的时候，怎么没人站出来说公司是问题主体？

合着打工人老老实实走法律途径维权，反倒成了人品有问题？

真要公司全按劳动法来，谁吃饱了撑的花几个月时间跟你耗仲裁啊？

你们觉得这博主说的话靠谱吗？