10月20日，飞书豆包工作AI先锋未来人才大赛总决赛在北京举行。未来图灵现场获悉，12组选手围绕企业真实业务问题展开角逐，使用飞书与豆包工作完成调研、协作和成果交付。飞书CEO谢欣、元气森林创始人唐彬森、华熙生物董事长兼CEO赵燕、珀莱雅股份总经理侯亚孟、小米集团人力资源副总裁王栋等嘉宾出席活动。
谈及办赛初衷，谢欣表示，飞书一端连接着学生向往的先进企业，了解企业对AI人才的需求；另一端也看到，大学生面对AI时代的职业选择仍有不确定性。大赛希望弥合这种人才错位。他说：“企业需要的不是会用AI写PPT的人，而是能用AI解决真实问题、交付成果的人。”
飞书CEO 谢欣
活动现场，飞书和豆包工作与数智教育发展国际大学联盟共同发布《AI时代人才标准全景观察》，汇集4300多支战队数据和108家企业人才观。谢欣表示，希望让更多年轻人有机会解决真实业务问题，“未来AI人才，先看AI先锋。”
经过现场路演和综合评审，“秋阳里Pipeline”获得金奖，“见微智探”“氨心调度”获得银奖，“XwX”“安灯常绿队”“最喜欢vibe coding啦”获得铜奖。
比名次更值得关注的，是企业为什么愿意把机会给一个学生。在云图控股项目中，张青青使用飞书和豆包工作打造生产调度数字员工“氨心”，将产供销信息转化为调度决策。赵燕表示，企业需要的AI人才，不仅要能深入产业、解决真实问题，还要懂得界定物理、商业和安全边界。
面对山海星辰“一人剧组、爆款出海”的命题，邱杨、李淑洁、杨浩用豆包工作搭建AI内容生产流水线。传统真人短剧需要25至40天、成本50万至100万元，团队最快3天、3000元即可完成一部120分钟短剧。
在睿创微纳“见微智探”项目中，选手郑一凡、张一帆提出：“雷达负责看见，AI负责看懂，人只需要在关键时刻做决策。”团队使用飞书和豆包工作搭建全过程处置工作流。
拥有复旦大学历史学本硕背景的孙梦，为长隆集团设计了一款AI旅伴产品。她表示，历史学与AI产品设计看似相距甚远，但都需要发现问题、推导问题和解决问题。
总决赛最精彩的环节，是学生反选Offer。“安灯常绿队”“最喜欢vibe coding啦”和“秋阳里Pipeline”进入反选环节。企业带着真实岗位走到选手面前，三支战队根据岗位方向、成长空间和业务兴趣作出选择，现场有多家企业给到全职offer选择。
当天上午，数十家企业参与“企业招人开放麦”，大赛由此成为学生与企业直接对话的“mini秋招会”。本届大赛向选手开放全部飞书AI功能并提供无限Token权益，其中80%以上的Token使用发生在豆包工作。
企业招人开放麦环节
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