来源：中国能源网

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据美联社10月20日报道，美国司法部与平等就业机会委员会（EEOC）表示，生鲜杂货配送平台Instacart的母公司Maplebear（CART.O）将支付500万美元，以和解一项联邦调查。该调查指控Instacart在PERM（永久劳工证）招聘中优先雇佣持临时签证的外籍员工，歧视美国本土求职者。

Instacart是美国一家生鲜杂货配送平台，成立于2012年，总部位于旧金山。其母公司Maplebear于2023年9月在纳斯达克上市，股票代码为CART。

调查发现，Instacart在PERM项目下发布岗位时，要求美国本土求职者邮寄纸质申请。实际上，Instacart仅允许电子方式提交标准招聘流程中的申请。

根据和解协议，Maplebear将支付100万美元罚款，并向2023年12月至2026年2月期间申请过相关岗位的受影响人员支付最高400万美元赔偿。此外，该公司同意在其公共网站上公布向外籍员工开放的职位，并接受美国本土人的电子申请。

Instacart发言人在声明中表示，公司认为其招聘做法符合美国法律法规，并鼓励符合条件的美国求职者申请空缺岗位。

路透社称，此次和解是特朗普政府打击外籍工人签证项目滥用行为的最新行动。自去年以来，美国司法部已与十几家被指控歧视美国本土人的公司达成和解，其中包括今年8月份宣布的与OpenAI达成的320万美元和解协议。