在领导层着手敲定2027年医保方案之际，卡拉马祖县员工可获得的减肥药可能会被踢出医保报销范围。

县里目前每年花在员工抗肥胖GLP-1药物上的钱超过150万美元，占了全部处方药费用的两成。

成本不断上涨，周二晚上的县委员会会议上就吵开了，领导层讨论要不要继续保留这项报销。

“这是一个棘手的问题，”卡拉马祖县人力资源总监莎伦·布朗说。“不管我们怎么选，都会实实在在影响到员工。”

虽然GLP-1类药物有多种用途，比如治疗糖尿病或高血压，但Brown说明本次讨论只涉及专门为减肥开具的药物。

Brown表示，从2023年开始，有115人使用处方药，每年总费用约为62.5万美元。

该计划的费用在2024年翻了一倍，2025年又增加了22%。如果GLP-1覆盖继续，该计划在2027年将再涨约11.7%。

“我们看到这些费用持续飙升，”布朗说。“你可以想象，这个问题非常敏感。各方反应都很强烈。”

据布朗说，在一项调查中，一些员工表示他们正在使用GLP-1类药物，他们的生活因此大变样。

其他人则表示，他们担心成本上升，并对没有提供其他减肥方案比如健身房会员或健康计划感到不满。

领导们讨论了削减GLP-1药物的报销如何能省出钱来给员工办健身卡或者提供其他替代方案。

委员们对砍掉这项报销到底有没有好处意见不一。

“我认为我们县做的最疯狂的事情之一就是给非糖尿病、也跟健康没啥关系的情况开GLP-1药物，”卡拉马祖县副主席约翰·泰勒说。“这项每年要花我们150万美元。我们完全可以用这笔钱给员工做更多实实在在的好事。”

泰勒还希望确保该县能够给员工加薪以应对生活成本上涨，但医疗开支的增加让他们难以兼顾。

“我知道有些人一直在用这个，这简直是巨大的生活改变。不仅是身体上的，还有精神上的，”卡拉马祖县委员戴尔·德莱乌说。“我理解这很昂贵，至少我个人是这么认为的，但这钱花得值。”

布朗计划在几周内将一项决议重新提交给董事会进行进一步讨论，同时提出替代方案，说明如果董事会选择削减GLP-1覆盖范围，县里还能为员工提供哪些其他选择。

如需观看完整会议，请点击这里。有关报道的讨论从第52分钟左右开始。