小陈和小李同一年进公司。小陈天天加班到十点，小李准点走。年底升上去的是小李。

小陈憋了一肚子气来找我：活都是我干的，凭什么是他？

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我问他：这半年，你跟领导说过自己干成了什么吗？他想了很久，一句也说不出来。

领导手上十几号人，他看不见你几点下班，只看得见谁把事说清楚了。你的活不翻译成领导听得懂的话，在他那里就等于没发生。

汇报不用长，每周三句话就够：这周解决了什么问题；拿数字证明，比如三天做完原定五天的活；下周需要什么支持。

五分钟，比加一个月班都管用。

别等升职那天才想起表达。你的价值，得由你翻译给能拍板的人听。