（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

“调解协议经司法确认后，如果当事人不按期履约，你们可以依法向人民法院申请强制执行。”近日，在浙江省建德市“共享法庭”零工从业者劳动纠纷快速调解室，蔡师傅和工友在司法确认申请书上签下名字，工作人员向他们作出提醒。

今年6月中旬，蔡师傅等6人在零工市场被工程承包商郑某临时叫到工地务工，双方未签订书面用工协议，仅口头约定日工资。工作17天后，蔡师傅等人离场，2.3万余元工资未结清。郑某承诺7月底前支付，但逾期未付。此后近两个月，蔡师傅等人多次讨要工资无果，遂向建德市人社局投诉。

接到投诉后，案件转由建德市“共享法庭”零工从业者劳动纠纷快速调解室处理。劳动保障监察员、驻点法官和公益律师组成调解团队，组织双方开展调解。不到两个小时，促成双方达成调解协议，并于当天依法作出司法确认。

“我们与法院建立联合会商、就地调解、就地确认、跟踪督促执行机制，大幅缩短了劳动者维权时间。”建德市人社局相关负责人介绍，为更好保障零工从业者劳动权益，该市人社局与法院建立零工从业者劳动纠纷联合调处机制，依托“劳动监察行政调解前置＋人民法院司法确认保障”解纷模式，优化办案流程，缩短办理时限，并通过司法确认增强调解协议的法律效力和执行保障。