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公务员在私人聊天群中分享的内容可能危及其职业前途。联邦行政法院因两名司法法警涉及种族主义和反犹内容而对其作出纪律处分。

北莱茵-威斯特法伦州两名司法公务员因参与含有种族主义内容的聊天群而承担后果。莱比锡联邦行政法院裁定，其中一人被解除公务员关系，另一人被降级。北莱茵-威斯特法伦州此前提起了纪律诉讼。

本案特别涉及的问题是，如果公务员的行为并非基于明确违宪的信念，他们是否违反了宪法忠诚义务。今年6月，联邦行政法院在一名消防员的类似案件中裁定，关键在于公务员的主观态度。

因这些帖子，其中一名公务员因煽动民族仇恨和使用违宪组织标志而被终审判刑。另一人的纪律程序仍在进行中。

明斯特高级行政法院在初审中裁定，这些公务员犯有严重职务过失，应被开除公职。他们的聊天发言违反了宪法忠诚义务。虽然法院无法确凿认定这两人具有根深蒂固的违宪信念，但仅凭其行为已造成违宪的“不良表象”便已足够。

公务员方对该判决提起上诉，联邦行政法院现已作出裁决。

北威州在庭审中主张，鉴于行为严重性，只有解除公务员关系才合适。“其他任何处理方式都无法向外界解释，”一名诉讼代表说，“这实在太恶劣了，让人不禁要问，怎么能继续雇用这样的公务员。”

公务员的律师请求采取比开除公职更轻的纪律处分。公务员法规定的可能制裁措施还包括罚款、削减薪俸或降级。

律师辩称，其当事人没有违宪信念，他们与聊天内容保持距离。其中一名公务员亲自到庭。他表示，只能说自己后悔并羞愧参与了这些聊天。“我想向所有可能被我伤害的人道歉，并请求他们原谅，”他说。

尽管如此，两人都违反了公务员在公务之外也应遵守的良好行为义务。对其中一名当事人而言，其行为的严重性足以构成开除公职的理由。而第二名司法法警、即聊天群的创建者则表现出“不寻常的反思努力”。对他的信任尚未最终破裂。因此，法院认为降级是适当的。