在惠州做工程、开厂子的老板，有没有遇过这种事：招来的人不好好干活，磨洋工、拖工期。等你忍无可忍想清退时，他立马翻脸，威胁闹事逼你掏一笔钱才肯走。
这种事有个专门说法，叫劳务碰瓷。意思是假借劳动维权、劳务纠纷的名义，蓄意制造争议来索取额外利益。
近日，惠州市人力资源和社会保障局发布公告，面向社会公开征集人社领域劳务碰瓷涉黑涉恶行为线索，征集时间到2027年7月30日。
公告列了八种典型情形：
①建筑工地团伙式碰瓷：入场故意不签劳动合同、口头约定工资，进场后集体磨洋工、拖工期；工程完工或企业提出清退，立刻聚众围堵项目部、堵大门、言语威胁，甚至扬言跳楼报警，逼企业掏高额退场费、误工费、工程尾款。
②拒签劳动合同碰瓷：入职时找理由拖着不签书面合同，满一个月离职，转头通过劳动仲裁索要未签合同的双倍工资差额。
③制造辞退条件碰瓷：在职期间消极怠工、刻意违规，引诱企业作出辞退决定，再主张违法解除劳动合同赔偿金。
④高频闪辞套利碰瓷：两三年内连换多家公司，主动提出放弃社保、自愿不签合同，离职后对每家企业都提起仲裁，集中索要加班费、经济补偿金、社保赔偿金。
⑤恶意虚假应聘碰瓷：入职后以招工信息不符、住宿条件差、工种不匹配等理由挑起事端，聚众闹事索要误工费、交通费、报名费。
⑥恶意投诉举报碰瓷：拿频繁的劳动监察投诉当筹码，利用企业疲于应付检查的心理，逼企业花钱消灾。
⑦恶意利用舆论同情碰瓷：线上线下扮弱势劳动者博同情，靠发帖、短视频曝光制造企业欺压员工的负面舆情，施压企业拿钱息事宁人。
⑧其他恶意、团伙组织策划的劳务碰瓷情形。
举报渠道有电话、电子邮箱、现场来访、书信邮寄。公告提倡实名举报，工作人员会严格保护举报人隐私；核查属实的线索从严处置，涉嫌刑事犯罪的移送公安机关。
惠州街坊可通过电话、电子邮箱、现场来访、书信邮寄等渠道进行举报投诉：
可能有人觉得劳务碰瓷这种事很少见，但小编最近就在《今日关注》看到一桩现成的案子：今年9月，惠州公安成功打掉一个劳务碰瓷的犯罪团伙。
据了解，该团伙成员通过招工入职后，故意制造矛盾、消极怠工，再用围堵威胁、扬言闹事等手段向用工方强行索要误工费，严重影响企业正常经营和社会秩序。
警方迅速根据线索对嫌疑人进行抓捕，此次行动共抓获嫌疑人6名，经审讯，6名嫌疑人对犯罪事实供认不讳。
欢迎惠州街坊们积极提供线索
共同维护用工环境！
来源丨惠州市人力资源和社会保障局、今日关注
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