根据天津市现行规定，职工婚假情况如下：

1、婚假总天数

① 依法办理结婚登记的公民，可享受婚假10日。
② 休假期间的工资待遇不变，即视为正常出勤，用人单位应依法支付工资。

2、假期计算规则

①计算方式：天津市婚假按工作日计算，不包括法定节假日和休息日（周六、周日）。这意味着10天婚假指的是10个工作日，请假期间遇周末或法定节假日不计入婚假天数，假期可顺延。
② 休假方式：婚假一般应当连续使用，具体可由用人单位和职工协商确定。

3、适用对象及休假时限

① 该规定适用于天津市行政区域内的各类用人单位。
② 有效时限：天津市条例未明确规定婚假的"有效期"，用人单位可在本单位的规章制度中明确。

实践中一般建议在结婚登记之日起一定期限内休完，具体以用人单位的规章制度为准（通常需与单位协商确定）。

4、再婚/复婚规定

再婚职工、复婚职工与初婚职工享有完全同等的婚假待遇，同样享受10天婚假，用人单位不得设置任何歧视性规定。天津市人社局曾明确答复：依法办理结婚登记的公民，享受婚假10日，结婚登记不区分"初婚""再婚""复婚"，因此均在婚假享受范围内。

来源：婚假产假