首先我们要了解“小人”的特点是什么。
我先说几点,大家可以补充:
1、小人从不认为自己有错,哪怕他给公司给别人造成了重大损失,他也理直气壮,觉得自己很有理,错误都是别人的。
2、小人很会耍无赖,能占便宜就占便宜,千方百计避责任和惩罚。
3、小人并没有觉得是自己是“小人”,他们经常觉得自己是君子别人是小人来着。
4、小人通常是自恋的、自大的,自以为是,自作聪明。
5、小人为了自己的一点好处可以伤害别人,可以背叛,可以砸锅,可以不顾集体利益,所以他们在面临诱惑和威胁的时候绝对会损人利己。
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在工作中我们都遇到过很多小人,他们永远是势利的、市侩的,其行为逻辑是功利性,把自己的无原则、无道德合理化,他们总是自命不凡的样子。
小人其实是有毒的人,尽管芒格说要远离有毒的人,但现实中经常无法做到,毕竟人在江湖身不由己,跟小人在一个团队做事是常态。
另外小人擅长伪装,表现很热情,很有人情味的样子,“白首相知犹按剑,朱门先达笑弹冠”,小人无论如何表现忠诚,骨子里也不会有忠诚,见利忘义才是他们的本质。
小人喜欢比较,虚荣心强,哪怕你跟他是好朋友,几乎无话不谈,但他心里其实只有自己,只要有机会就想踩你一脚,难为你,刁难你,看你的笑话。
可以共患难,不可以共富贵。
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一见面就好像跟你一见如故,热情洋溢,实际上又没有(也没法)真诚地交流,那他对你一般是有所图谋,或者就是其社会达尔文主义的习惯,想要迷惑你,赢得你的好感和信任,把你作为棋子看待。
但说实话,98%的小人都是能力很差,可以很容易看穿和周旋。
这就要说到他们的破绽了,下面的内容其实不怕小人知道,可为了让他们晚一点知道,还是付费作为门槛吧。
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