无意间得知下属工资比我高5.5k
气得我提了离职HR装惊讶问我为什么跑路叫我留下，再加5k…

01
几个月前，部门来了个女孩子，长得很漂亮。

她是我们经理亲自面试进来的。

我看过她的简历，学历和我一样，都是本科，但不同的是，我是专插本升的本科，她是高考考上去的。

经理把她塞到我们组里，让我亲自带她，还说她很有潜力，让我好好教。

人对美好的事物都是会特别欣赏的。

我也一样。

因为她人美说话也甜，我带她的时候就特别认真细致，恨不得把自己会的都教给她。

可没想到，有次发工资时，我无意中听到她跟她家里人打电话提到薪资金额。

这才知道她的工资竟然比我还高5.5k！

这让我很难接受。

02
要知道，我们的学历都是一样的。

而我还有好几年的工作经验，而她不过是刚毕业的实习生，怎么看，我的能力都比她强得多啊。

难道就因为她长得比我漂亮，就能拿这么高的工资吗？

我越想越觉得不公平，就去找经理要个说法。

经理不高兴地质问我为什么要偷听下属讲电话。

可这根本不是重点。

我解释说我没有偷听，只是无意中听到才得知她工资比我高这么多的。

我问他凭什么她一个新人比我高这么多？

他这才撇嘴说我是专插本，原学历是大专，跟她差了很远，而且她长得好看，带出去谈合作也更容易谈下来。 03 最终我气得不行，和经理吵了一架后，就提出了离职。

结果HR得知我要离职后，很诧异地问我为什么要因为下属比我工资高就提离职。

她劝我留下来，还说我留下来可以跟老板申请涨薪5k，并且是肯定可以申请下来的。

5k其实挺多的。

但对比下属，还是少了0.5k。

我始终接受不了，坚持要离职。

HR只能无奈地同意了我的离职申请。

而我们的经理也没有挽留。

他觉得我把我会的都教给新人了，我留不留下来也没有多大影响。

现在我离职已经2个月，但始终没有公司愿意给我提离职时HR提出的那个薪资。

我有点后悔自己当初那么冲动跑路了。

毕竟找新工作，他们都要看我原来的薪资，自然就不愿意给我太高工资。

但我更后悔的是自己当初毫无保留地把自己会的都教给了新人……

我现在都在想，我要不要回去原公司？

又或者我自己将工资的金额p图骗一骗新公司？这样会不会失信呢？