在三角洲行动的特勤干员里面，其他干员池子里面都标配女性干员了，特别是支援位都有三个女干员了，可是，在干员池子里面，有个地方却是一个女干员都没有，那便是工程位，现在的工程位是一水的大老粗，像老黑、乌鲁鲁还有液氮，都是爷们，还有大学生比特和教官深蓝，那问题就跟着出现了，为什么工程位的女性干员一个都没有？
首先，最大的问题就是产能不足了，你别看三角洲行动每个赛季更新的内容都挺多的，可问题是一个赛季就那么点时间，却要负责那么多的东西，每个都需要照顾好，每个都要做，什么地图，新赛季，新内容，新武器还有新地图，还有老地图的翻新等等，一套流程走下来，一个赛季的时间就那么多，产能完全不足了，你让开发组怎么办？
其次，是干员的开发复杂程度也很高，你别看每个赛季干员好像都有一个，可一个干员开发是最费劲的，需要干员的平衡性，武器技能和机制都要设计到位，太强和太弱都不行，太强会破坏游戏环境，太弱了又没人用，于是乎，每个赛季更新时，干员的调教都是非常快的，更何况女性干员要比男性还要更难做一些，需要增加更多的细节，麻烦程度很高。
况且，每个干员的设计都是需要排期的，你现在玩的新内容，实际上是早在大半年前就规划好的，此时，你说，我要上线一个女干员，那不好意思需要慢慢等，提前半年，甚至是提前两三个赛季就要开始规划排期了，按照过往的更新节奏来，上一个干员液氮是S10赛季的，那么，新的女干员起码要等到S13赛季或者S14赛季了。
而且工程位的女干员还存在另外的问题，就是难做，工程位现在的五灵王已经完全覆盖了工程位，几乎很难再有什么可以突破了，此时，如果要是新出一个干员，就要不可避免机制重复的问题，这也是不少人吐槽液氮那么像侦察位，而乌鲁鲁更像突击位的原因了，你要是这时候再出一个女干员，估计到时候要跟某个位子上面的干员抢饭碗了。
当然，最大的问题还是不想做，因为女工程是最难做的干员，你做得太丑了，容易挨骂，做得太漂亮，也容易说是消费女性，而三角洲行动还是一个男生占比很高的游戏，你这时候，还很容易被吐槽，最关键的，还是投入产出比太低了，就算给他们加了一个女性干员，你看着来，保证不会有多少新增用户和付费玩家，搞不好还会把玩家口碑带崩，策划也不傻。
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