提到中储粮，很多人的第一印象就是只招应届生，每年跟着秋招春招蹲校招通道，往届生直接自觉放弃。

其实很多人不知道，中储粮常年有社会招聘，不和校招放在同一个板块，单独发布、单独入口，往届生可以直接报考，录取之后是央企直签正式员工，不是外包、劳务派遣。这个渠道知道的人不多，竞争比校招小不少，今天一次性把门道讲清楚。

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校招和社招是两套独立板块，公告分开放

大部分央国企校招、社招放一块，中储粮不一样，它的校招专区和社招专区是分开的。

每年大规模集中校招，会单独开校招专题页面，主打应届毕业生，年龄卡得严，岗位集中在直属库保管员、质检、财务等，宣传力度大，刷到的人多，报名扎堆。

而社招不会放进校招板块，大多是各个分公司、直属库根据岗位空缺零散发布，没有统一的“全国社招大公告”，很多人只盯校招栏目，直接错过。

岗位来源，一般是老员工调动、离职空出来的名额，还有新增的技术岗、管理岗，不定期放出，没有固定招聘月份，需要长期蹲守。

重点：社招录取是直签正式工，往届生、有工作经验优先

很多往届生最担心的一点：社招进去是不是合同工、临时工？

正规中储粮社招，录用后直接和直属库、分公司签约，属于央企正式用工，五险一金、年终奖、各类补贴和校招进来的员工是同一套薪酬福利体系，没有区别对待。

而且社招偏爱有经验的考生，仓储保管、粮油质检、机电设备、财务、综合岗，有粮食行业、仓库管理、财会相关经验，面试的时候会加分，这也是往届生独有的优势，应届生在这里反而没有优势。

年龄门槛会比校招宽松，大部分岗位放宽到35周岁以内，部分一线岗位条件还会再灵活一点，当然学历、专业、证书这些硬性条件，公告里写得很清楚，不能弄虚作假。

去哪里找隐藏社招入口，三个渠道优先盯

第一个，中储粮集团官网和各省级分公司官网。集团官网招聘栏目，会区分校园招聘、社会招聘，很多分公司单独的社招公告，只会发在本省分公司页面，集团首页不一定置顶。

第二个，国聘网。中储粮很多社招岗位都挂在国聘平台，可以直接筛选“社会招聘”，避开校招岗位，设置岗位提醒，有新岗位会推送通知。

第三个，各直属库、分公司官方公众号。很多基层直属库缺人，直接在自家公众号发短公告，篇幅短、传播范围小，属于真正的捡漏信息。

提醒一句：没有单独的“内部报名链接”，凡是说付费内推、花钱保录取、内部名额的，全是骗局。

社招岗位有哪些，适合什么样的人

社招放出最多的，还是直属库一线岗：粮食保管员、质检员、机电运维，和我们之前说的粮库日常一样，要入库巡查、记录粮情、收粮季加班，适合能接受乡镇库区工作、细心能吃苦的人。

其次是财务、人事、综合行政、党建宣传这类后台岗，一般要求相关工作经验，坐班为主，外勤少，但是名额很少，可遇不可求。

还有少量购销、风控岗位，偏向有粮油贸易经验的求职者。

市区岗位极少，绝大多数社招岗位都在各地的乡镇直属库，报考前一定要看清工作地点，不要只看到正式工三个字就盲目投递。

报考避坑，这几点千万别忽略

第一，分清社招和外包。有些第三方劳务公司打着中储粮名义招人，签约主体不是中储粮直属库，属于外包，福利差距很大，报名前看清签约单位名称。

第二，社招流程同样严格，不是走个过场。网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、背景调查一套流程齐全，笔试会考仓储知识、行测、企业文化，不能因为是社招就不准备。

第三，岗位发布零散，窗口期很短。很多直属库社招公告，报名周期就三五天，平时不蹲公告，很容易一闪而过。

第四，不要跨区域盲目报考。库区大多在县域乡镇，异地入职要提前了解当地配套，想长期在市区上班的，谨慎投递。

中储粮校招热度居高不下，应届生挤破头，而藏在另外一个板块的社招，给往届生打开了一扇大门。

它不限应届，看重实操经验，入职直签央企正式合同，稳定性强。缺点就是公告零散、没有统一集中招聘，需要自己主动持续关注渠道。

如果你已经毕业，一直在寻找稳定央国企岗位，不排斥粮库基层工作，别只盯着校招，把社招渠道加上，多一条上岸机会。