我们的价值体系是要为人类服务！
四十多年，其实就是一个大浪淘沙、去芜存菁的过程，只有经得起考验的企业才能留存下来，而这类企业都必然会为社会创造大量的贡献。
风物长宜放眼量，看人的成色至少需要7年，看企业的成色则需要20年左右。
在企业界，任正非无疑是一个备受尊重的企业家，这不仅仅是因为华为公司的巨大成功，还在于任正非所倡导的价值观念是利他主义的。
这也是衡量商人和企业家的重要标准。
商人追求自己的利润最大化，人性趋利，自私是人之常情，但只是为了自己多赚钱的话，一辈子能够赚多少呢？
我看很多生意人天天忙着赚钱，甚至家庭也顾不上了，另外他们也没有经常去吃喝玩乐，事实上对有的老板来说“吃喝玩乐”也是浪费时间，投入产出比很低，不值得。
他们只是享受赚钱的过程，生意每天都有利润，财源滚滚，这种数字游戏也让人上瘾。
这样的商人并没有错，有错的是许老板那样的，为了一己之私丧失诚信原则，击穿商业底线，最终落得个身败名裂的结果。
但他会认为自己有错吗，很难说啊。
我曾听一个人讲当年的故事，在许老板如日中天的时候，排场跟帝王一样，那时候几乎没人相信他会失败，他自己也非常膨胀，甚至想要“青史留名、流芳千古”。
那些为他写书立传的文人也不相信他会失败，他们投入大量的心思去歌功颂德，用生花妙笔写了很多许老板的“成功经验、创业传奇”，当时他们没想过数年后这些书会被扔到垃圾桶。
错误的事情必须得到纠正，错误的企业也难以为继。
许老板没有经受住时间、市场、社会和历史的考验。这既是价值观念的错误，也是失去求真务实原则的结果。
如果你也创业、做生意，那现在才是学习许老板的时候，事实早就证明了成功的经验多是经过美化的，大都是假的，只有失败的教训足够真实，可以真正给你带来启发和帮助。
有失败的案例，也有成功的案例。
一直以来，老方说任正非不仅仅是国内企业界杰出的企业家，更是世界企业界杰出的企业家，他被美国《时代》评为泰斗人物，说明西方人的眼睛也是雪亮的。
胜者为王在某种意义上也是剩者为王，这里的“剩”是指大浪淘沙后的精华。因为看见而相信，时间会证明一切，三四十年足以证明谁是站在正确一边的了。
任正非创业成功，一定是很多事都做对了，但我认为其中有两方面极为关键。
第一就是价值观层面的正确，希望大家不要误解了利他主义，实际上利他不排斥利己，一个商业公司，一个民营企业，当然要追求利润。
没有激发员工的自私、利己，队伍又怎么有战斗力呢？
但所谓集众人之私成一人之公，利己和利他是可以统一起来的，只谈理想不谈收入的老板是虚伪的，也无法落地。
而在大家都衣食无忧之后呢，员工也有更高的追求，这是符合人性规律的，所以愿景、使命感和成就感等可以更好地激发人。
第二就是去伪存真，求真务实，实事求是。
这也是我们必须要学的地方，要相信AI时代一定是去伪存真的时代，假的倒下，真的站着，虚伪的沦为泡影，真实的成为栋梁。
过去信息闭塞，投机取巧、弄虚作假的人和公司往往可以成功，但这种成功只能得逞于一时，经不起考验。毕竟无论你依赖关系还是什么背景，都无法保证你永远活着。而且你对员工来说也是一种耽误——公司没有真正的市场竞争力，员工就很难有竞争力，不能长本事的话，那他们以后怎么办？
这个世界唯一不变的是变化，谁也无法保证一个依附者、套利者永远成功。所以价值观和求真务实都是我们必须遵守的原则。
实事求是，最大化地追求真理，这是我们应对不确定时代的策略和方法论。
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