AI投入挤压人力预算，微软再启“温和瘦身”。微软当地时间周一推出面向约6万名员工的自愿离职补偿方案，以压缩成本、调配资源加码AI。这已是该公司年内第三轮人员调整。

全球最大软件公司微软当地时间10月26日表示，将向约6万名员工提供自愿离职补偿方案，以削减成本，并为迎接AI时代调整人员结构。符合条件的员工超过其员工总数的四分之一。

微软发言人称，美国、加拿大、印度和英国的部分副总裁及以下级别员工具备申请资格，接受方案者将获得与标准遣散方案相近的待遇。

今年以来，微软已多次调整人员结构。4月，微软推出公司历史上首个自愿退休计划，面向约8750名符合条件的美国员工，最终超过30%选择接受。7月，微软宣布裁员约4800人，约占员工总数的2.1%。

为AI腾挪资源的并非只有微软。亚马逊今年1月宣布裁减约1.6万个企业岗位，这是其三个月内的第二轮大规模裁员；Meta于今年5月启动约8000人的裁员，约占员工总数的10%，另有逾7000名员工被调往新组建的AI团队。

来源：财联社