秋招季，医学毕业生的求职热情在面对面交流中升温。10月24日上午，“百万英才汇南粤”2026年卫生健康人才秋季专题招聘活动在广州医科大学番禺校区举行。
活动由广东省卫生健康委员会主办，广东省第二中医院（广东省中医药工程技术研究院）承办，广州医科大学协办，155家省内外医疗卫生及科研单位带来五千多个招聘岗位，涵盖医疗、护理、医技、科研等类别，吸引医学高校毕业生和规培医师到场咨询应聘。岗位供给与求职关切在临床药师专科培养、紧缺专业直聘等话题上交汇。
“我本硕博都在广东就读，今天重点关注广医系统附属医院的临床药师岗位”，广州医科大学临床药理学专业2024级博士研究生秦剑锋预计2027年毕业，本硕博均在广医完成，于是重点关注广医系统附属医院的临床药师岗位，尤其关注各附属医院对特定科室临床药师的专科化培训送往哪些医院、培养模式如何。
现场，在广医附三规培的学硕研究生余一凡关注泌尿外科，也把急诊、重症、普外科列入考虑，希望留在广州或大湾区。广州医科大学副校长曾锦标介绍，学校毕业生主要面向医疗岗位就业，近年就业率保持在90%以上，本科生加研究生约4000人，本研约1比1。“本次招聘以医院为主，与学生的就业意向高度契合，实现了精准匹配。”学校通过卓越班、创新班加强急需紧缺专业人才培养，南山班2010年开始已16年，并拓展口腔医学、基础医学南山班，还与金域医学共建金域检验学院开展校企协同育人。
广东省卫生健康委人事处副处长辛江介绍，本次发动全省155家医疗卫生单位，其中基层37家、省市一级93家、中医及民营25家，现场五千多个岗位，薪酬覆盖10万至100万元。全科医学、儿科学、护理、精神科、医学影像等专业急需紧缺；列入省、市急需紧缺专业目录的人才，可采取业务考核、直接面试等灵活方式公开招聘。
广东省第二中医院纪委书记黄桃园说，医院带来114个岗位，涉及医疗、护理、医技、科研，其中医疗加技师加科研61个，其余为护理；引进科研人才每年给予相应科研经费支持，看重综合素质和科研能力，设有青年培养计划、高端拔尖人才培养计划和博士青博启航计划，应聘选中后将尽快创造生活、工作、科研条件。
接下来，广东还将开展跨省联动和相关省份校招，组团招引卫生健康人才。
采写：南都N视频记者 王道斌 实习生 肖彦彬 通讯员 粤卫信
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